实际上这两类观点并不矛盾，他们从不同方面阐述了社会资本的来源，并且各具优势与劣势。闭合网络的优势在于团队的凝聚力，知识转移的效率；劣势在于成员间知识容易同质化，缺乏新鲜的知识。这将为创新带来想法的难题(the ideal problem)[15]；稀疏网络的优势在于丰富的异质知识，但由于彼此之间的弱关系以及彼此背景的差异，将导致彼此合作的困难，在信息整合方面没有优势。这将导致行动的难题(the action problem)[15]。

    越来越多的学者指出，网络研究应该更多地关注具有能动性的个体，深入探讨网络机制作用的具体情境，从权变的视角研究个体与合作网络的互动[16]。

    2.2 个体网络互动与社会资本的整合 权变视角的研究认识到网络是信息的代理和机会的代理，能否挖掘网络优势转化成创新还取决于个体特征与行为。已有研究表明，个体的认知能力、人格特征、动机与能力、外部知识的搜索等都将影响个体对合作网络的利用[17-20]。如Obstfeld[15]的研究认为，结构洞个体采取联合促进策略可以促进其他其他员工的创新参与，有助于提高整个组织的创新；Fleming(2007)的研究表明，嵌入在紧密网络个体，其任职经历、经验和不但有利于自身的创新同时还发生了溢出效应--有利于其他合作者的知识创新[21]；Wong和Boh的研究表明 ......