创造力与合作网络研究对促进护士创新与护理团队建设的启示(1)
【摘要】 护士与护理团队面临的临床护理任务错综复杂，且病患要求与社会期望也日益提高。前沿的创造力与合作网络的学术研究文献将从新的视角为提高护士的创新能力、构建有活力的护理团队提供有益的参考和借鉴。本文梳理了创造力与合作网络的相关研究，从人力资本、社会资本以及两者结合的视角，阐述了对促进护士创新与护理团队建设的启示。
【关键词】 护士创新； 创造力； 合作网络； 护理团队建设
Research on Creativity and Collaborative Network and Their Inspiration to Nurse Innovation and Nursing Team Construction/SHAN Jin-jin， ZHANG Hua.//Medical Innovation of China，2015，12(30)：073-076
【Abstract】 Nurses and nursing team are facing the increased ill requirements and social expectations and the complex task. The frontier of academic research literature on creativity and collaboration networks provides a new perspective to improve the innovation ability of nurses to build a vibrant nursing team. This paper reviews the research of creativity and collaboration networks， and takes the perspective of human capital， social capital as well as the combination of both to elaborate enlightenment to promote innovation nurses and nursing team construction.
, 百拇医药
【Key words】 Nurse innovation； Creativity； Collaborative network； Nursing team construction
First-author’s address：Dalian Railway Health School， Dalian 116001，China
doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2015.30.024
新时代对护理工作的要求越来越来高，临床护理需要新的思路、技术与理念去应对日益复杂快变的外部环境。身处护理工作第一线的护士与护理团队，其创新能力以其不可模仿性已成为医院最重要的核心竞争力之一。如何促进护士创新、构建赋予创造力的护理团队已成为护理管理中重要的研究课题。
创造力的研究表明，创新不仅依赖于个体属性，更反映了社会、组织、他人的主观评价。对创造力的评判嵌入在“一定的社会、历史和文化的情景之中”(Perry-simth，2003)[1]。最新的研究表明，“你是谁”与“你认识谁”共同影响了个体创新。合作网络是个体获取异质知识与情感激励，得到支持、反馈与肯定的重要来源。近年来，越来越多的学者认为应该从个体与网络互动的视角去看待合作网络之于个体创新的作用：网络是信息的代理和机会的代理，能否将潜在的优势发展出创新还取决于个体与网络的互动；而互动过程中有助于实现对不同类型社会资本的整合，这将对团队组建具有重要的启示作用。
, 百拇医药
1 个体创造力和护士创新研究
传统研究认为，创造力体现在个体思维上的“灵光一闪”。因此，以往大部分研究都集中在探讨富有创意的人的人格特征，试图发现具有较高的创造力的人的特殊心理特质。随着研究的深入，人们发现除了个人内在条件之外，创造力更与个体所处的外部环境有关。“创造行为发生的情景”是个体的创造力发挥的重要条件[3]。已有的研究表明，对情景因素的关注集中在：具有挑战性的工作特征 [4]；倡导鼓励与支持的组织氛围 [5]；组织评价体系 [6]，以及直属领导的类型 [7]等等。随着对实践社区研究的深入以及社会网络理论的发展，人们逐渐认识到，创新根源于人际互动。人与人之间的交流与互动不仅促使了知识的转移，更重要的是促进了不同的想法与思维方式的碰撞，从而激发了更多的解决思路与看问题的角度。这些特点使得合作网络成为创造力研究的最新关注点 [1]。Brass的研究认为，个体创造力体现在“其所嵌入的社会网络之中”，“你认识谁”决定了个体的知识获取与思维方式借鉴，从而影响了创造力[7]。
, http://www.100md.com
护士创新的研究也大多从护士自身属性与外部环境两方面展开：如很多研究者都已经关注到护士的学历、资历、职称、职务、劳动人事关系等对创新的影响[8-9]，以及个体动机的关注[9]；外部环境方面，很多学者关注到了组织创新氛围、变革型领导对护士创新的影响[10-12]。虽然已有研究也注意到了影响护士创新的内外部因素，但不足体现在：第一，虽然现有研究已经关注到影响护士的外部因素，但还很少有研究关注到护士所嵌入的同事、领导构成的合作网络。虽然有学者的质性研究注意到同事间的沟通可以促进创新，但还没有深入揭示合作网络影响护士创新的内在机理；第二，现有研究还很少从护士与合作网络互动的视角去审视护理团队的组建。以上两个问题的回答，需要我们借鉴合作网络最前沿的研究文献。
2 合作网络的相关研究
2.1 结构主义分析逻辑 网络研究的独特视角在于其抛弃了以往社会学研究中的原子观，把个体放置在社会关系的背景之下，强调个体行为的嵌入性。传统的社会网络研究大多秉承了结构主义分析逻辑，考察个体所嵌入网络的结构特征对创新的影响。现有两种理论观点：基于Coleman[13]对社会资本的观点认为，闭合网络促进了知识，尤其是复杂的专有知识的转移，从而对嵌入其中的个体创新具有积极的影响；另一种观点则基于Burt[14]的结构洞理论，认为没有重复的信息源才是最重要的社会资本，强调稀疏的、富于结构洞的网络更有利于个体创新。, 百拇医药(单津津 张华)
【关键词】 护士创新； 创造力； 合作网络； 护理团队建设
Research on Creativity and Collaborative Network and Their Inspiration to Nurse Innovation and Nursing Team Construction/SHAN Jin-jin， ZHANG Hua.//Medical Innovation of China，2015，12(30)：073-076
【Abstract】 Nurses and nursing team are facing the increased ill requirements and social expectations and the complex task. The frontier of academic research literature on creativity and collaboration networks provides a new perspective to improve the innovation ability of nurses to build a vibrant nursing team. This paper reviews the research of creativity and collaboration networks， and takes the perspective of human capital， social capital as well as the combination of both to elaborate enlightenment to promote innovation nurses and nursing team construction.
, 百拇医药
【Key words】 Nurse innovation； Creativity； Collaborative network； Nursing team construction
First-author’s address：Dalian Railway Health School， Dalian 116001，China
doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2015.30.024
新时代对护理工作的要求越来越来高，临床护理需要新的思路、技术与理念去应对日益复杂快变的外部环境。身处护理工作第一线的护士与护理团队，其创新能力以其不可模仿性已成为医院最重要的核心竞争力之一。如何促进护士创新、构建赋予创造力的护理团队已成为护理管理中重要的研究课题。
创造力的研究表明，创新不仅依赖于个体属性，更反映了社会、组织、他人的主观评价。对创造力的评判嵌入在“一定的社会、历史和文化的情景之中”(Perry-simth，2003)[1]。最新的研究表明，“你是谁”与“你认识谁”共同影响了个体创新。合作网络是个体获取异质知识与情感激励，得到支持、反馈与肯定的重要来源。近年来，越来越多的学者认为应该从个体与网络互动的视角去看待合作网络之于个体创新的作用：网络是信息的代理和机会的代理，能否将潜在的优势发展出创新还取决于个体与网络的互动；而互动过程中有助于实现对不同类型社会资本的整合，这将对团队组建具有重要的启示作用。
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1 个体创造力和护士创新研究
传统研究认为，创造力体现在个体思维上的“灵光一闪”。因此，以往大部分研究都集中在探讨富有创意的人的人格特征，试图发现具有较高的创造力的人的特殊心理特质。随着研究的深入，人们发现除了个人内在条件之外，创造力更与个体所处的外部环境有关。“创造行为发生的情景”是个体的创造力发挥的重要条件[3]。已有的研究表明，对情景因素的关注集中在：具有挑战性的工作特征 [4]；倡导鼓励与支持的组织氛围 [5]；组织评价体系 [6]，以及直属领导的类型 [7]等等。随着对实践社区研究的深入以及社会网络理论的发展，人们逐渐认识到，创新根源于人际互动。人与人之间的交流与互动不仅促使了知识的转移，更重要的是促进了不同的想法与思维方式的碰撞，从而激发了更多的解决思路与看问题的角度。这些特点使得合作网络成为创造力研究的最新关注点 [1]。Brass的研究认为，个体创造力体现在“其所嵌入的社会网络之中”，“你认识谁”决定了个体的知识获取与思维方式借鉴，从而影响了创造力[7]。
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护士创新的研究也大多从护士自身属性与外部环境两方面展开：如很多研究者都已经关注到护士的学历、资历、职称、职务、劳动人事关系等对创新的影响[8-9]，以及个体动机的关注[9]；外部环境方面，很多学者关注到了组织创新氛围、变革型领导对护士创新的影响[10-12]。虽然已有研究也注意到了影响护士创新的内外部因素，但不足体现在：第一，虽然现有研究已经关注到影响护士的外部因素，但还很少有研究关注到护士所嵌入的同事、领导构成的合作网络。虽然有学者的质性研究注意到同事间的沟通可以促进创新，但还没有深入揭示合作网络影响护士创新的内在机理；第二，现有研究还很少从护士与合作网络互动的视角去审视护理团队的组建。以上两个问题的回答，需要我们借鉴合作网络最前沿的研究文献。
2 合作网络的相关研究
2.1 结构主义分析逻辑 网络研究的独特视角在于其抛弃了以往社会学研究中的原子观，把个体放置在社会关系的背景之下，强调个体行为的嵌入性。传统的社会网络研究大多秉承了结构主义分析逻辑，考察个体所嵌入网络的结构特征对创新的影响。现有两种理论观点：基于Coleman[13]对社会资本的观点认为，闭合网络促进了知识，尤其是复杂的专有知识的转移，从而对嵌入其中的个体创新具有积极的影响；另一种观点则基于Burt[14]的结构洞理论，认为没有重复的信息源才是最重要的社会资本，强调稀疏的、富于结构洞的网络更有利于个体创新。, 百拇医药(单津津 张华)