我国在倡导优质护理的同时，无形中增加了护士的工作量，更多体现在健康宣教和功能恢复指导方面[10]。但是缺失相应的收费标准，说明护理劳动的回报并不是根据其劳动力的付出来实现的，护士自身的劳动价值并没有得到医疗行业和社会群众的认可，这也在客观上影响了护理工作的积极性，限制了护理质量的提高。由于现今医院的盈利主要靠药物和检查等，使得护理收费的标准远远低于护理成本的投入，新医改的推行要求公立医院进一步完善成本核算与控制[11]，因此应改革现有的护理成本核算方法，明确护理成本的内容，完善护理服务成本的定价依据，基于护理成本核算护理收费，制定合理的护理收费标准[12]。

    在当今全球医疗卫生资源短缺的环境下，护士是变革的重要力量，是提供高效护理并有效控制医疗成本的主要资源。护理工作在控制成本效益和医疗成本方面不可小觑，高效的护理可以说是解决医疗问题、实现医疗结果的程度体现。对护理经济的研究不容忽视 ......