综上所述，应用分层次管理法开展医院护理管理工作，有利于结合护理人员专业素质差异以及工作实际情况来合理定岗，为其安排更适宜的工作，确保其工作积极性得到有效调动，工作效能得到充分发挥，这对于提升医院护理综合质量具有积极的意义，值得在护理管理工作中加以推广使用。

    参考文献

    [1]包春艳，房民，王静，等.人性化医院护理管理对降低护士心理压力、提高护理满意度的效果[J].国际护理学杂志，2014，33(11)：3207-3209.

    [2]李英莲.病人安全管理在乡镇医院护理管理中的应用[J].数理医药学杂志 ......