2010年3月，国家六部委联合颁发的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》明确指出，到2020年通过多种途径培养30万名全科医生，基本满足“小病在基层”的人力资源要求[1]。目前，我国基层全科医生主要由社区基层医生经岗位培训转型而来，但全科医生队伍普遍存在数量不足、医疗服务能力和专业水平落后及基层机构留不住人才的现象[2-3]。为了解广东省基层全科医生工作现状及职业满意度情况，笔者对参加广东省全科医生岗位培训的学员进行问卷调查，旨在为进一步促进基层全科医生队伍建设提供科学依据，现报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 选取广东省粤东地区2014年第四期全科医生岗位培训的110名学员作为调查对象，所有调查对象均未获得全科医生资格(上岗)证书。采用现场调查方法，共发放并回收问卷110份，有效问卷110份，有效率100%。

    1.2 调查方法 通过文献法和专家咨询法自行设计自评问卷。问卷的主要内容包括：学员的个人基本信息、岗位培训的认知、职业满意度及相关影响因素等。由经过培训的调查员采用自设问卷对研究对象进行现场调查，问卷采取匿名形式，调查对象当场填写完成后回收。

    1.3 统计学处理 使用SPSS 16.0软件对所得数据进行描述性统计分析，计数资料采用频数分布，以构成比(%)表示。

    2 结果

    2.1 调查对象基本信息 本研究共有效调查学员110名 ......