3.2.2 对外科医师执业生涯促进方面 本研究不因评价结果对评价对象的绩效进行实际考核，故评价结果可供外科医师自身不断发现评测时期存在的优点和不足之处。既及时了解自身的优势，获得良好的成就感和自信心，更可发现不足和缺陷，及时采取相应措施予以纠正或调整，完善个人的工作能力，改善下一阶段的工作绩效。本量表可应用于外科医师整个职业生涯中，不与传统和现有考评体系发生矛盾，并可对现有评价体系进行有益补充和有价值的参考。

    3.3 研究的不足 本研究实证样本量较小，未覆盖所有專科、年龄和学历；岗位分类是胜任力研究基础[19]，本研究未涉及外科医师以外其他岗位；条目的遴选主要以前人研究结果结合自身工作经验提炼，探索性因子分析不够深入；与同类研究均缺乏权威统一校标[20]；条目通用性较强，对专科特点的挖掘还不深；为减少因反复测评对工作的影响 ......