3.3 推进人才梯队建设，助力全科医学学科建设 学科的建设与发展，人才梯队建设是关键，而优质的师资队伍是培养合格全科医学人才的根本保证。三级综合性医院设立全科医学科，有利于借助医院优势，推进全科医学人才梯队建设和自我发展。其次，在坚持全科医学教育长远发展与当前实际需求相结合的基础上，遵循“以岗位胜任力为导向”的教育理念，以“必需、够用、实用”为培养原则[7]，为各层级培训学员“量身定制”教学计划;以及创新课程改革，重视“以问题为导向”的临床思维和临床技能的课程整合，緩解学员工学矛盾，保障良好培训质量，促进全科医学学科的建设与发展。

    综上所述，综合性医院设置独立全科医学科有利于学科的建设与发展。但现阶段，还需要进一步强化国家政策导向，明确全科医学科的学科地位和功能定位，推进全科人才梯队建设，提升社区卫生机构服务能力，逐步建立全科医学的学科精神、学科文化和学科品牌，方能提高全科人才培养质量，保障医疗服务的一体化和延续性。

    参考文献

    [1]国家卫健委.关于印发《住院医师规范化培训基地(综合医院)全科医学科设置指导标准(试行)》的通知[S].国卫办科教发〔2018〕21号.2018-08-27.

    [2]方力争.综合性医院全科医学科建设与全科医师培训探讨[J].中国卫生人才 ......