【摘要】 目的：分析精神科护理人员工作压力现状及影响因素。方法：选取2018年1月-2019年12月80名精神科护理人员为研究对象，将其采用护士工作压力源量表进行评估，比较不同性别、年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态者的评估结果，采用多因素Logistic回归分析精神科护理人员工作压力的影响因素。结果：80名精神科护理人员中重度工作压力者15名，占18.75%，不同性别护理人员的重度工作压力发生率比较，差异无统计学意义(P>0.05)，不同年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态护理人员的重度工作压力发生率比较，差异均有统计学意义(P<0.05)，且多因素Logistic回归分析显示 ......