3 讨论

    3.1 精神科护士间团结度得分处于较低水平 本

    研究结果显示，精神科护士间团结度总分为(77.63±8.97)分，说明精神科护士间的团结度属于中低水平，明显低于综合医院的护士团结度水平[13]。可能是精神病院封闭的工作环境和特殊的工作对象，容易让精神科护士产生消极情绪和观点，影响护士间的情感交流，降低了护士间的团结度。目前国内护士人员普遍短缺，而精神科护士短缺更加严重，在高度紧张的工作压力下，护理管理者应采取相应措施降低护理人员的负担和压力，减轻工作中的不良情绪，增进情感交流，提高护士间的团结度。

    其中，精神科护士间团结度中情感团结维度条目均分最高，这可能是受传统文化的影响，在长期的工作接触交流过程中，护士之间建立起深厚的感情，成员之间的情感交流对促进护士间的团结有催化作用;学术团结维度条目均分最低，这与王丽丽等[14]研究结果一致，本研究中本科及以上学历人数为76人，占16.8%，说明精神科护士的整体学历水平不高，导致科研知识缺乏，对科研的认识和重视程度不高，科研氛围不强，限制了学术团结维度的得分，这也是导致护士团结度总分较低的主要原因。因此，增强精神科护士的科研能力可以提高护士间的团结度，提示护理管理者应充分了解精神科护士的具体科研需求 ......