魏峰 王东隶 韩兴波 邓华亮

    大道之行，文化引领。优秀的医院文化是一家医院区别于其他医院的重要独特标识，是彰显医院软实力的特征不变量，是医院的灵魂和核心价值观[1]。

    中医学内涵丰富，理论精微，深刻体现着我国劳动人民和合兼容、宅心仁术的思维方式与价值取向，是打开中华文明宝库的钥匙[2]。作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要载体，中医医院加强中医药文化建设，有利于体现其“姓中”“姓公”的基本特征，有利于提高核心竞争力，有利于更好地保持和发挥中医药特色优势，满足广大人民群众对中医药服务需求，是医院管理者的综合素质和管理能力的反映，更是建设现代化医院的必然追求[3]。

    近年来，本院着力培植“乐群敬业，厚德怀仁”的核心价值体系，围绕“人本性的哲学观，学术性的根基观，社会性的使命观，国际化的动力观”办院理念，将中医文化的核心价值观贯穿于医疗服务实践全过程。坚持文化塑院方针，制定出台《进一步加强医院文化建设的意见》《临床科室文化建设指导方案》，围绕“核心文化体系、行为文化体系、制度文化体系、物质文化体系”等四个体系，通过“思想、服务、创新、和谐、干部、精益、安全、廉政、环境、品牌”等十个方面文化建设，积极锻铸彰显中医特色的医院文化。

    1 培植医院核心价值体系

    儒家文化确立了中医药学的本质定位——医乃仁术。植根儒家文化发祥地的山东中医药大学附属医院，在建院半个多世纪以来，沐浴恢宏博大的齐鲁文化洗礼，重学尚实的学风和重德修身的追求贯穿了医院发展历程。从建院伊始为医院发展做出巨大贡献的刘惠民、韦继贤、周次清、尚德俊等名老中医，到王新陆、张鸣鹤、丁书文、高树中、连方等当代名医大家，到今天奋斗在济世活人一线的中医人，无不在潜移默化中把医院的精神文化内化为自身意识自觉和行为规范。

    推动新时代中医医院高质量发展，必须建设中医医院高质量发展文化[4]。医院着力培植充分体现中医药文化的“乐群敬业，厚德怀仁”核心价值体系。“乐群敬业”出自《礼记·学记》，古意为一年视离经辨志，三年视敬业乐群，意即诚心诚意地热爱自己的事业，全心全意服务生命健康；“厚德”古意是生生之谓德，意思是维护人的生命为德；“怀仁”是指仁者爱人，意即要胸怀爱人之心，要有高尚的道德品行。在传承“大医精诚”的行为理念中，积极弘扬齐鲁文化仁博学笃行、勤谨睿智、刚健有为的优秀品质以及体现博极医源、精勤不倦的治学治术传统和尊贤、崇礼、明德、尚仁的医风院风，积极推动中医学术不断创新与发展。

    2 崇尚人本性的哲学观

    2.1 医学生培养 附属医院其职责不能偏离大学教育的根本目标[5] ......