赵 波，马 瑞，张志群

    (武警后勤学院 军事心理学教研室，天津 300309)

    军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。虽然同属于军队人员，与现役军人福利待遇相当，但军队文职人员没有军籍，也不直接参与作战任务。在深化国防和军队改革的推动下，军队文职人员已成为军队力量的重要组成部分。军队有较强的封闭性、严格的纪律性和较大的训练强度等特点。在这个特殊的职业群体当中，军人心理问题的检出率较高，且呈不断上升的趋势，军队文职人员的心理健康状况也得到了越来越多的关注。目前，关于人格、应对方式和抑郁的研究主要集中在大学生群体中，对于军队文职人员的研究较少。本研究旨在探讨军队文职人员的人格、应对方式与抑郁的关系，以期为提高军队文职人员的心理健康提供参考。

    1 对象与方法

    1.1 对象 采用整群抽样方式选取2019年在武警后勤学院岗前培训的军队文职人员为研究对象。被调查对象均为新聘用人员，来自武警部队各单位卫生队，在征得其同意后，以集训队为单位集体施测，施测时间为45天集训期的最后一周，现场发放问卷，完成问卷后当场收回。本研究共发放问卷372份，回收有效问卷340份，有效问卷回收率为91.4%。其中，男性130人，女性210人，年龄(27.51±4.59)岁，均为临床医学专业。

    1.2 研究工具

    1.2.1 抑郁自评量表(SDS)该量表共20题，从偶尔或无(1分)到持续(4分)为4级评分 ......