坚持以人为本做好医院思想政治工作(1)
【关键词】坚持以人为本；思想政治工作
新形势下，医疗卫生事业的发展面临新的机遇和挑战，牢固树立科学发展观的指导地位，实现医疗卫生事业的又快又好发展，是医疗卫生单位树立科学发展观的一个根本性课题，是时代赋予医疗卫生工作者的重大而艰巨的战略任务，也是每一位医务工作者义不容辞的神圣责任。科学发展观核心是以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。深刻理解以人为本，才能深刻理解和全面把握科学发展观，切实把以人为本贯彻落实到医院思想政治工作的各个方面。
1坚持以医务人员的根本利益为本，做好医院思想政治工作
坚持以医务人员的根本利益为本，就要尊重医务人员首创精神，发挥医务人员的积极性、主动性、创造性。就要坚持从医务工作者的根本利益出发谋发展，促发展,不断满足医务人员日益增长的精神物质文化需要，不断实现好、维护好、发展好医务人员的根本利益，维护公平正义，满足医务人员的发展愿望和多样性需求，关心人的价值、权益和自由，关注他们的生活质量、发展潜能和幸福指数。
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坚持以人为本，既有着中华文明的浓厚根基又体现了时代发展的进步精神。尊重人的尊严和价值。医护工作不仅是一个神圣的职业，更是一种精神事业。人是具有理性思维能力的，这是人生特别重要的一个价值，精神有物质远远不能比拟的神圣的价值。人无法忍受“自我的失落”，大家都知道人本主义心理学家马洛斯的层次需要理论，生存的需要，安全的需要，归属的需要，审美的需要，最终升华为一种自我实现的需要，对于每一个医务工作者来说，最能够使他激动起来的，就是自我实现的感觉。
作为思想政治工作者要善于从利益动因上分析医务人员的思想变化，处理医疗体制改革及医院发展过程中与干部、职工切身利益相关的热点、难点问题。例如工资分配方案、调资、职称、再深造等。充分听取职工的意见，认真慎重考虑职工的承受能力，真心实意为职工谋利益，扎扎实实为职工办实事，做好职工利益的忠实代表和合法权益的维护者，取得职工的理解和支持，并引导职工正确认识和处理个人和全局共同利益的关系。从职工利益出发，认真贯彻落实党的各项政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事做好，实事办实，切实为职工解决实际问题，诚心诚意为职工办好事，这样才能坚持以医务人员的根本利益为本。
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2坚持以人为本，建设发展医院文化，做好医院思想政治工作
医院文化，是医院的精髓，贯穿于医院的医疗、护理、保健及后勤工作的始终，从医务人员的穿着打扮、精神面貌、言行举止到医院的管理思维、方式、方法、人心凝聚力，它与医院思想政治工作相互相承，相互促进，它是医院思想政治工作的载体，也是医院思想政治工作的手段、方式、方法之一。
2.1医院文化是医院的文化，是医院思想政治工作的根基医院文化是相对专业文化而言的，医务人员创造和参与的文化活动，是医务人员把职业活动中的职责、责任、精神所展示的内涵归纳、提升、凝炼为有规则的形式，其中凝聚着广大医务工作者对世界和自身的历史认识和现实感受，积淀着最浓厚的精神追求和行为准则。在文化活动中体现白衣天使们自己的文化主张与诉求。医务人员在文化活动中所获得的，不仅是简单的精神愉悦，而且是对生命和人格的文化认同，以及医务工作者的职业尊严。
当代中国，改革开放和现代化建设极大地提升了广大人民群众的思想和精神境界。崭新的生活和理想，让群众的文化追求成为文化发展的巨大动力。群众的需求，群众的创造，群众的表达成为文化成长主流。医院文化的发展，医务工作者的需求，心理的情绪表达，也不例外，这就是需要医院的思想政治工作者去引导，使医院文化代表社会主义先进文化前进方向。发展面向现代化、面向世界、面向未来的、民族的、科学的、大众的文化。使广大医务工作者在诊疗过程中创造美，在提升和丰富思想精神世界的过程中观照美，赋予医院文化以灵魂与生命。同时塑造医务工作者自身形象，让医院文化成为广大医务工作者共同的心灵家园。
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医院文化是孕育、滋养医院思想政治工作的丰厚土壤。医院思想政治工作要紧紧把握医院文化的精髓，让医院文化滋润每一位医务工作者的心灵，让每一位医务工作者在文化活动中创造美、捕捉美，让医院文化遵循时代审美价值取向，遵循劳动和文化实践中民族特色鲜明的审美习惯，从而愉悦医务人员的精神，达到思想政治工作，同工异曲的目的。
2.2要根除只重思想政治工作，轻视医院文化的感染力、向心力及鼓舞力由于思想认识上的偏差，一些医院思想政治工作没有发挥医院文化的感染力、向心力、鼓舞力，而且把大量的精力放在医院的规章制度、行为规范上，对医务工作者的文化需求、精神需求不热心，不投入、不引导，长此以往，导致医务人员的思想导向出现混乱，最终导致医院思想政治工作的失败。功利思想、拜金主义、享乐思想占领医务人员的头脑，心里装满个人的荣辱得失，失去创造的主动性。相反，重视医院文化的发展，激励广大医务工作者的文化追求，提高他们的情操，渲染他们的职业感染力，让他们在艺术的氛围中感受到潜在的思想政治工作的能动性，自觉树立白衣天使的形象，培养和谐的同事情、医患情，从而达到思想政治工作的功效。
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2.3要把思想政治工作着力点切实转到医院文化上来，为广大医务工作者服务医院政工部门要始终不渝地面向广大医务工作者，站在医务工作者的立场上，尊重和维护他们的精神文化需求，以发展健康积极向上的医院文化氛围作为自己的己任。立足于广大医务工作者的基本文化精神需求，转变观念、转换职能，敏锐地感受时代走向，把握医务人员审美需求，推广和提升新的医院文化，以新的文化活动形式承载医务人员新的审美理想和追求，使其充满时代气息和活力，丰富活跃医院文化，不断提升医务人员的审美素养的文化活动水平，推动医务人员责任不断提高、实现思想政治工作以人为本的目的。
3坚持以人为本，加强医院思想道德教育，做好医院思想政治工作
医疗卫生行业的特殊性注定从业人员要有极高的职业道德，这也是落实公益性的保证条件之一。医务人员医德的提高需要长期的努力。新形势下，经济多元化，生活方式多样化，使人们的生活追求发生了很大的变化。职工中正确思想和错误思想相互交织，进步观念与落后观念相互影响。如在一些职工眼中，重义轻利的“义利观”是“虚伪”，勤劳朴实是“保守”，勤俭节约是吝啬。因而误导一些人特别是一些青年，轻视劳动，见利忘义，艰苦奋斗精神淡化，奢靡之风蔓延。这些情况就要求思想政治工作者，要更紧密结合改革和发展，加以正确的引导，要密切联系群众，通过深入科室“串门聊天”，同广大职工群众一起谈心，交流思想，倾听意见和呼声，及时掌握职工的思想动态，弄清职工的所思所忧，准确把握职工的心态，做到知职工心，明职工意，才能想职工之所想，找出所在问题的症结，理清工作思路，找出解决问题的对策，从而加强思想道德教育，并将其贯穿于思想道德建设的全过程。结合医院实际，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工发扬中华民族传统道德和“救死扶伤”的革命人道主义精神，自觉形成爱岗敬业、严于律己、诚实可信、公道正派、谦逊友善、服务群众、奉献社会等道德规范。
, http://www.100md.com
3.1职责教育是医院思想道德教育的核心医务人员基本的道德义务就是一切为人民的健康服务。救死扶伤，发扬人道主义精神，是我国社会主义医德的基本准则和主要规范，它贯穿于整个医疗活动中，是医护工作者光荣而神圣的职责和义务。1981年我国卫生部颁布的医院工作人员守则明确规定：“发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神，同情和尊重患者，全心全意为人民服务”。在社会主义国家里，防病、治病、救死扶伤、解除患者的痛苦，保障人民的健康，是医务工作者的根本宗旨和神圣职责。道德和责任常常是紧密相连的，医务人员对患者的生命和健康所承担的重大责任，要求医护工作者必须把患者放在第一位，并付出百分之百的努力，抢救患者的生命，解除患者的疾苦，医务人员要时刻为患者着想，急患者之所急，要诚挚、热情、耐心地安慰患者，使患者对医务人员充分依赖，乐于与医务人员配合，以提高医疗效果。在公共场合，遇到发病者，医务人员应挺身而出，治病救人，毫不犹豫地履行自己作为医生或护士的职责，不管有多少主客观方面的原因，如果耽误了患者的治疗和抢救，给患者的生命和健康造成不应有的损失，作为医务工作者，都会受到道德的谴责。, http://www.100md.com(吴贤忠)
新形势下，医疗卫生事业的发展面临新的机遇和挑战，牢固树立科学发展观的指导地位，实现医疗卫生事业的又快又好发展，是医疗卫生单位树立科学发展观的一个根本性课题，是时代赋予医疗卫生工作者的重大而艰巨的战略任务，也是每一位医务工作者义不容辞的神圣责任。科学发展观核心是以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。深刻理解以人为本，才能深刻理解和全面把握科学发展观，切实把以人为本贯彻落实到医院思想政治工作的各个方面。
1坚持以医务人员的根本利益为本，做好医院思想政治工作
坚持以医务人员的根本利益为本，就要尊重医务人员首创精神，发挥医务人员的积极性、主动性、创造性。就要坚持从医务工作者的根本利益出发谋发展，促发展,不断满足医务人员日益增长的精神物质文化需要，不断实现好、维护好、发展好医务人员的根本利益，维护公平正义，满足医务人员的发展愿望和多样性需求，关心人的价值、权益和自由，关注他们的生活质量、发展潜能和幸福指数。
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坚持以人为本，既有着中华文明的浓厚根基又体现了时代发展的进步精神。尊重人的尊严和价值。医护工作不仅是一个神圣的职业，更是一种精神事业。人是具有理性思维能力的，这是人生特别重要的一个价值，精神有物质远远不能比拟的神圣的价值。人无法忍受“自我的失落”，大家都知道人本主义心理学家马洛斯的层次需要理论，生存的需要，安全的需要，归属的需要，审美的需要，最终升华为一种自我实现的需要，对于每一个医务工作者来说，最能够使他激动起来的，就是自我实现的感觉。
作为思想政治工作者要善于从利益动因上分析医务人员的思想变化，处理医疗体制改革及医院发展过程中与干部、职工切身利益相关的热点、难点问题。例如工资分配方案、调资、职称、再深造等。充分听取职工的意见，认真慎重考虑职工的承受能力，真心实意为职工谋利益，扎扎实实为职工办实事，做好职工利益的忠实代表和合法权益的维护者，取得职工的理解和支持，并引导职工正确认识和处理个人和全局共同利益的关系。从职工利益出发，认真贯彻落实党的各项政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事做好，实事办实，切实为职工解决实际问题，诚心诚意为职工办好事，这样才能坚持以医务人员的根本利益为本。
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2坚持以人为本，建设发展医院文化，做好医院思想政治工作
医院文化，是医院的精髓，贯穿于医院的医疗、护理、保健及后勤工作的始终，从医务人员的穿着打扮、精神面貌、言行举止到医院的管理思维、方式、方法、人心凝聚力，它与医院思想政治工作相互相承，相互促进，它是医院思想政治工作的载体，也是医院思想政治工作的手段、方式、方法之一。
2.1医院文化是医院的文化，是医院思想政治工作的根基医院文化是相对专业文化而言的，医务人员创造和参与的文化活动，是医务人员把职业活动中的职责、责任、精神所展示的内涵归纳、提升、凝炼为有规则的形式，其中凝聚着广大医务工作者对世界和自身的历史认识和现实感受，积淀着最浓厚的精神追求和行为准则。在文化活动中体现白衣天使们自己的文化主张与诉求。医务人员在文化活动中所获得的，不仅是简单的精神愉悦，而且是对生命和人格的文化认同，以及医务工作者的职业尊严。
当代中国，改革开放和现代化建设极大地提升了广大人民群众的思想和精神境界。崭新的生活和理想，让群众的文化追求成为文化发展的巨大动力。群众的需求，群众的创造，群众的表达成为文化成长主流。医院文化的发展，医务工作者的需求，心理的情绪表达，也不例外，这就是需要医院的思想政治工作者去引导，使医院文化代表社会主义先进文化前进方向。发展面向现代化、面向世界、面向未来的、民族的、科学的、大众的文化。使广大医务工作者在诊疗过程中创造美，在提升和丰富思想精神世界的过程中观照美，赋予医院文化以灵魂与生命。同时塑造医务工作者自身形象，让医院文化成为广大医务工作者共同的心灵家园。
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医院文化是孕育、滋养医院思想政治工作的丰厚土壤。医院思想政治工作要紧紧把握医院文化的精髓，让医院文化滋润每一位医务工作者的心灵，让每一位医务工作者在文化活动中创造美、捕捉美，让医院文化遵循时代审美价值取向，遵循劳动和文化实践中民族特色鲜明的审美习惯，从而愉悦医务人员的精神，达到思想政治工作，同工异曲的目的。
2.2要根除只重思想政治工作，轻视医院文化的感染力、向心力及鼓舞力由于思想认识上的偏差，一些医院思想政治工作没有发挥医院文化的感染力、向心力、鼓舞力，而且把大量的精力放在医院的规章制度、行为规范上，对医务工作者的文化需求、精神需求不热心，不投入、不引导，长此以往，导致医务人员的思想导向出现混乱，最终导致医院思想政治工作的失败。功利思想、拜金主义、享乐思想占领医务人员的头脑，心里装满个人的荣辱得失，失去创造的主动性。相反，重视医院文化的发展，激励广大医务工作者的文化追求，提高他们的情操，渲染他们的职业感染力，让他们在艺术的氛围中感受到潜在的思想政治工作的能动性，自觉树立白衣天使的形象，培养和谐的同事情、医患情，从而达到思想政治工作的功效。
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2.3要把思想政治工作着力点切实转到医院文化上来，为广大医务工作者服务医院政工部门要始终不渝地面向广大医务工作者，站在医务工作者的立场上，尊重和维护他们的精神文化需求，以发展健康积极向上的医院文化氛围作为自己的己任。立足于广大医务工作者的基本文化精神需求，转变观念、转换职能，敏锐地感受时代走向，把握医务人员审美需求，推广和提升新的医院文化，以新的文化活动形式承载医务人员新的审美理想和追求，使其充满时代气息和活力，丰富活跃医院文化，不断提升医务人员的审美素养的文化活动水平，推动医务人员责任不断提高、实现思想政治工作以人为本的目的。
3坚持以人为本，加强医院思想道德教育，做好医院思想政治工作
医疗卫生行业的特殊性注定从业人员要有极高的职业道德，这也是落实公益性的保证条件之一。医务人员医德的提高需要长期的努力。新形势下，经济多元化，生活方式多样化，使人们的生活追求发生了很大的变化。职工中正确思想和错误思想相互交织，进步观念与落后观念相互影响。如在一些职工眼中，重义轻利的“义利观”是“虚伪”，勤劳朴实是“保守”，勤俭节约是吝啬。因而误导一些人特别是一些青年，轻视劳动，见利忘义，艰苦奋斗精神淡化，奢靡之风蔓延。这些情况就要求思想政治工作者，要更紧密结合改革和发展，加以正确的引导，要密切联系群众，通过深入科室“串门聊天”，同广大职工群众一起谈心，交流思想，倾听意见和呼声，及时掌握职工的思想动态，弄清职工的所思所忧，准确把握职工的心态，做到知职工心，明职工意，才能想职工之所想，找出所在问题的症结，理清工作思路，找出解决问题的对策，从而加强思想道德教育，并将其贯穿于思想道德建设的全过程。结合医院实际，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工发扬中华民族传统道德和“救死扶伤”的革命人道主义精神，自觉形成爱岗敬业、严于律己、诚实可信、公道正派、谦逊友善、服务群众、奉献社会等道德规范。
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3.1职责教育是医院思想道德教育的核心医务人员基本的道德义务就是一切为人民的健康服务。救死扶伤，发扬人道主义精神，是我国社会主义医德的基本准则和主要规范，它贯穿于整个医疗活动中，是医护工作者光荣而神圣的职责和义务。1981年我国卫生部颁布的医院工作人员守则明确规定：“发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神，同情和尊重患者，全心全意为人民服务”。在社会主义国家里，防病、治病、救死扶伤、解除患者的痛苦，保障人民的健康，是医务工作者的根本宗旨和神圣职责。道德和责任常常是紧密相连的，医务人员对患者的生命和健康所承担的重大责任，要求医护工作者必须把患者放在第一位，并付出百分之百的努力，抢救患者的生命，解除患者的疾苦，医务人员要时刻为患者着想，急患者之所急，要诚挚、热情、耐心地安慰患者，使患者对医务人员充分依赖，乐于与医务人员配合，以提高医疗效果。在公共场合，遇到发病者，医务人员应挺身而出，治病救人，毫不犹豫地履行自己作为医生或护士的职责，不管有多少主客观方面的原因，如果耽误了患者的治疗和抢救，给患者的生命和健康造成不应有的损失，作为医务工作者，都会受到道德的谴责。, http://www.100md.com(吴贤忠)