激发医院工会组织活力的有益尝试(1)
【关键词】工会组织；医院；活力
在全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，日益进取，为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗的新形势下，如何加强和改进医院工会工作，激发工会组织的活力，适应新形势，促进医院事业的发展，是目前医院管理工作者所共同关注的话题。笔者在工会岗位上进行了有益的尝试，现就基本做法和体会略谈己见。
1基本做法
1.1健全工会组织、夯实自身基础胡锦涛同志指出：“最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会的活力激发出来”。激发医院工会组织的活力，更好地服务医院，夯实工会组织自身的基础至关重要。工会的各项工作任务都要通过工会组织来落实，工会的作用最终要通过工会组织来体现。因此，必须要以改革的精神加强自身建设，夯实自身基础，树立良好的服务意识，扎实做好打基础、增活力、促发展的工作。为此，实现了工会组织全覆盖。根据“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，全院55个科室都建立了工会小组，有的小科室，如高压氧科室只有3位职工，也同样成立了一个工会小组。每个工会小组设立一名工会小组长，上传群众心声、下达上级精神。目前医院共有职工1600人，工会小组组建率和职工入会率均达到100%。对劳务派遣员工，采取融入式管理。目前，笔者所在医院202名劳务派遣员工已全部加入医院工会，参加所有的工会活动，福利待遇与正式职工相同。在政治上，劳务派遣员工作为职工代表大会正式代表参加职代会，行使职工的民主参与权和选举权。此外，根据医院实际情况，建立了职代会的专门工作小组，包括提案落实小组、医疗业务小组、生活福利小组、劳动法律监督小组。
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1.2加强民主管理、保障合法权益工会只有按照党的要求和国家有关法律的规定，加强民主管理、维护职工合法权益，才能得到广大职工的认可，才能把职工紧紧地团结在党的周围，才能激发医院工会组织的活力。
坚持每年一次召开职工代表大会，《医院五年发展规划》、《医院全员聘用制实施办法》等提交职代会讨论、修改、完善后实施。此外，对一些涉及职工切身利益的文件如《职工奖金分配方案》、《医院岗位设置实施方案》等，召开专题职代会，广泛听取职工的意见。
积极推进院务公开工作。有关医院改革与发展的重大决策、干部任免、人事调配、竞聘上岗、职称晋升、职工奖金分配、评优选先、医疗设备等物品的购置，均通过全院职工大会、职工代表大会、中层干部例会、院务公开栏、院内网、院报等形式向全院职工公开，接受职工的监督。
1.3开展劳动竞赛、提高服务水平劳动竞赛是工会参与和推进医院发展的最直接、最有效的方法，只有经常开展劳动竞赛和岗位练兵活动，引导职工不断提高自身素质和技能，才能切实提高医院工作人员的服务质量，才能使工会更加具有活力。
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采取“平日小练兵、节日大练兵”的方式，常年开展劳动竞赛和岗位练兵活动。每月对医护人员进行三基(基础理论、基本技能、基本操作)培训，三基培训覆盖率和合格率均达100%。每年以“5.12护士节”为契机，举办“护理技能竞赛”、“全留置针操作大比武”、“医护智力竞赛”等大型竞赛活动。今年的护士节，举行了带教老师理论考试、护士长专业授课PPT演讲PK赛，主要在于提高护士长和带教老师的能力，有44位护士长、36位带教老师参赛，较好的提高了护理队伍的整体素质和护理质量。
通过各类竞赛活动，医护人员开阔了眼界，增长了知识，看到了差距，明确了方向，业务水平和操作技能得到了很大的提高。选拔优秀选手参加省、市组织的技能竞赛，取得了良好的成绩。护理部在全省护理岗位技能竞赛宁波预选赛中取得第一名；在第五届浙江省卫生系统青年医学技能竞赛中，普外科黄静医师不负众望，取得外科专业一等奖，荣获省级“青年岗位能手”称号。
积极引导职工结合岗位工作，大力开展小改革、小建议、小发明等活动，努力节能减耗，提高效益。针对医疗管理中存在的问题，开展“节能减排，我为医院献计策”活动，广大职工集思广益，献计献策，共提出二十多条有价值的建议。手术室钱跃飞提出的《准时划刀，节约人力物力》获得了卫生局“我为卫生科学发展作贡献”金点子奖。呼吸内科成功实施了采用改良的塞丁格尔穿刺法(MST)进行PICC置管，在宁波市尚属首例。放射科的陈良同志利用业余时间研究发明的“移动X光机遥控曝光装置”获得国家专利。
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1.4开展文体活动、推动文化建设激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，就要发挥工会积极向上的特点，以文体活动为载体，搭建广泛交流的平台，为职工创造一个活泼、轻松的环境，增进职工之间的友谊、增强团队协作意识，打造一支团结乐观、积极向上的职工队伍，促进医院和谐发展。
充分利用现有设施，积极创造条件，有效的组织各种文体活动，有球类、拔河、游泳、钓鱼比赛等，组织新职工参加拓展活动，举办春节联欢晚会、“医院十佳歌手比赛”、大合唱、诗歌朗诵、普通话演讲比赛等各种活动，使大小活动常年不断。
今年春天，工会组织了“春天之旅”职工旅游活动。组织全院职工赴厦门或三清山进行为期三天的旅游活动，分27批，共有1217人参加。此次活动不仅加强了职工对医院的归属感，增进了职工之间的交流和友谊，使大家在忙碌的工作之余得到了充分的休息和放松，更让大家充分感受到了医院真诚的关怀和激励，大家纷纷表示将以更加饱满的热情投入到工作当中，更好地为患者服务，为医院的发展贡献自己的一份力量。
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今年是建党九十周年，以此为契机，开展了丰富多彩的活动， 如组织职工参加全市“百万职工心向党，同心建功十二五”五一红歌会；举办“高知卡拉OK红歌赛”；举行摄影、书法、绘画展；举办“建党九十周年文艺汇演”。通过这些活动，广大职工更加深刻的认识到，中国共产党的领导是历史的必然选择，从而更加坚定了高举党旗，永远跟党走的决心和信心，坚定了用自己的实际行动去实现人生价值，为党的事业作贡献的人生目标。成立了七个兴趣小组：登山、摄影、篮球、羽毛球、足球、合唱团和惠利家庭影院，长期开展各类活动，积极参加各级比赛，并取得了较好的成绩。
2体会
2.1激发工会组织活力，必须始终坚持围绕中心、服务大局的原则工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是为党的中心任务服务的。医院开展工会工作，无论是计划制定还是具体部署，无论是目标定位还是工作落实，无论是任务分解还是效果检验，都始终坚持围绕促进医院发展这个大局，积极探索，统筹推进。
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去年，医院的中心工作是迎接新一轮“三甲”医院评审工作。工会积极响应医院的号召，及时召开动员大会，工会主席在会上作了“和衷共济谋发展，同心同德创三甲”的动员报告，要求全院职工众志成城、齐抓共管，“三甲”医院创建工作和争创“工人先锋号”、争创“和谐单位”工作齐头并进、同步发展。全院职工全身心地投入到创建工作中，克服各种家庭困难，如家中老人孩子需要照顾、夫妻双方工作忙碌等，自觉自愿加班加点，顾大家舍小家。各工会小组长发挥先锋模范作用，带领职工在本职岗位上争优创先，扎扎实实完成本职工作，认认真真做好迎检工作。笔者所在医院职工所体现的团结协作、爱岗爱院的主人翁意识及健康向上的精神风貌给检查组一行留下了深刻的印象，受到了领导及专家的高度评价。通过大家的努力，医院顺利通过了专家组的评审。
只有把工会建设放到医院发展的大局中，工会建设才能更加具有活力，才能更加充分体现工会价值，取得建设实效。, http://www.100md.com(胡若虹)
在全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，日益进取，为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗的新形势下，如何加强和改进医院工会工作，激发工会组织的活力，适应新形势，促进医院事业的发展，是目前医院管理工作者所共同关注的话题。笔者在工会岗位上进行了有益的尝试，现就基本做法和体会略谈己见。
1基本做法
1.1健全工会组织、夯实自身基础胡锦涛同志指出：“最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会的活力激发出来”。激发医院工会组织的活力，更好地服务医院，夯实工会组织自身的基础至关重要。工会的各项工作任务都要通过工会组织来落实，工会的作用最终要通过工会组织来体现。因此，必须要以改革的精神加强自身建设，夯实自身基础，树立良好的服务意识，扎实做好打基础、增活力、促发展的工作。为此，实现了工会组织全覆盖。根据“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，全院55个科室都建立了工会小组，有的小科室，如高压氧科室只有3位职工，也同样成立了一个工会小组。每个工会小组设立一名工会小组长，上传群众心声、下达上级精神。目前医院共有职工1600人，工会小组组建率和职工入会率均达到100%。对劳务派遣员工，采取融入式管理。目前，笔者所在医院202名劳务派遣员工已全部加入医院工会，参加所有的工会活动，福利待遇与正式职工相同。在政治上，劳务派遣员工作为职工代表大会正式代表参加职代会，行使职工的民主参与权和选举权。此外，根据医院实际情况，建立了职代会的专门工作小组，包括提案落实小组、医疗业务小组、生活福利小组、劳动法律监督小组。
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1.2加强民主管理、保障合法权益工会只有按照党的要求和国家有关法律的规定，加强民主管理、维护职工合法权益，才能得到广大职工的认可，才能把职工紧紧地团结在党的周围，才能激发医院工会组织的活力。
坚持每年一次召开职工代表大会，《医院五年发展规划》、《医院全员聘用制实施办法》等提交职代会讨论、修改、完善后实施。此外，对一些涉及职工切身利益的文件如《职工奖金分配方案》、《医院岗位设置实施方案》等，召开专题职代会，广泛听取职工的意见。
积极推进院务公开工作。有关医院改革与发展的重大决策、干部任免、人事调配、竞聘上岗、职称晋升、职工奖金分配、评优选先、医疗设备等物品的购置，均通过全院职工大会、职工代表大会、中层干部例会、院务公开栏、院内网、院报等形式向全院职工公开，接受职工的监督。
1.3开展劳动竞赛、提高服务水平劳动竞赛是工会参与和推进医院发展的最直接、最有效的方法，只有经常开展劳动竞赛和岗位练兵活动，引导职工不断提高自身素质和技能，才能切实提高医院工作人员的服务质量，才能使工会更加具有活力。
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采取“平日小练兵、节日大练兵”的方式，常年开展劳动竞赛和岗位练兵活动。每月对医护人员进行三基(基础理论、基本技能、基本操作)培训，三基培训覆盖率和合格率均达100%。每年以“5.12护士节”为契机，举办“护理技能竞赛”、“全留置针操作大比武”、“医护智力竞赛”等大型竞赛活动。今年的护士节，举行了带教老师理论考试、护士长专业授课PPT演讲PK赛，主要在于提高护士长和带教老师的能力，有44位护士长、36位带教老师参赛，较好的提高了护理队伍的整体素质和护理质量。
通过各类竞赛活动，医护人员开阔了眼界，增长了知识，看到了差距，明确了方向，业务水平和操作技能得到了很大的提高。选拔优秀选手参加省、市组织的技能竞赛，取得了良好的成绩。护理部在全省护理岗位技能竞赛宁波预选赛中取得第一名；在第五届浙江省卫生系统青年医学技能竞赛中，普外科黄静医师不负众望，取得外科专业一等奖，荣获省级“青年岗位能手”称号。
积极引导职工结合岗位工作，大力开展小改革、小建议、小发明等活动，努力节能减耗，提高效益。针对医疗管理中存在的问题，开展“节能减排，我为医院献计策”活动，广大职工集思广益，献计献策，共提出二十多条有价值的建议。手术室钱跃飞提出的《准时划刀，节约人力物力》获得了卫生局“我为卫生科学发展作贡献”金点子奖。呼吸内科成功实施了采用改良的塞丁格尔穿刺法(MST)进行PICC置管，在宁波市尚属首例。放射科的陈良同志利用业余时间研究发明的“移动X光机遥控曝光装置”获得国家专利。
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1.4开展文体活动、推动文化建设激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，就要发挥工会积极向上的特点，以文体活动为载体，搭建广泛交流的平台，为职工创造一个活泼、轻松的环境，增进职工之间的友谊、增强团队协作意识，打造一支团结乐观、积极向上的职工队伍，促进医院和谐发展。
充分利用现有设施，积极创造条件，有效的组织各种文体活动，有球类、拔河、游泳、钓鱼比赛等，组织新职工参加拓展活动，举办春节联欢晚会、“医院十佳歌手比赛”、大合唱、诗歌朗诵、普通话演讲比赛等各种活动，使大小活动常年不断。
今年春天，工会组织了“春天之旅”职工旅游活动。组织全院职工赴厦门或三清山进行为期三天的旅游活动，分27批，共有1217人参加。此次活动不仅加强了职工对医院的归属感，增进了职工之间的交流和友谊，使大家在忙碌的工作之余得到了充分的休息和放松，更让大家充分感受到了医院真诚的关怀和激励，大家纷纷表示将以更加饱满的热情投入到工作当中，更好地为患者服务，为医院的发展贡献自己的一份力量。
, 百拇医药
今年是建党九十周年，以此为契机，开展了丰富多彩的活动， 如组织职工参加全市“百万职工心向党，同心建功十二五”五一红歌会；举办“高知卡拉OK红歌赛”；举行摄影、书法、绘画展；举办“建党九十周年文艺汇演”。通过这些活动，广大职工更加深刻的认识到，中国共产党的领导是历史的必然选择，从而更加坚定了高举党旗，永远跟党走的决心和信心，坚定了用自己的实际行动去实现人生价值，为党的事业作贡献的人生目标。成立了七个兴趣小组：登山、摄影、篮球、羽毛球、足球、合唱团和惠利家庭影院，长期开展各类活动，积极参加各级比赛，并取得了较好的成绩。
2体会
2.1激发工会组织活力，必须始终坚持围绕中心、服务大局的原则工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是为党的中心任务服务的。医院开展工会工作，无论是计划制定还是具体部署，无论是目标定位还是工作落实，无论是任务分解还是效果检验，都始终坚持围绕促进医院发展这个大局，积极探索，统筹推进。
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去年，医院的中心工作是迎接新一轮“三甲”医院评审工作。工会积极响应医院的号召，及时召开动员大会，工会主席在会上作了“和衷共济谋发展，同心同德创三甲”的动员报告，要求全院职工众志成城、齐抓共管，“三甲”医院创建工作和争创“工人先锋号”、争创“和谐单位”工作齐头并进、同步发展。全院职工全身心地投入到创建工作中，克服各种家庭困难，如家中老人孩子需要照顾、夫妻双方工作忙碌等，自觉自愿加班加点，顾大家舍小家。各工会小组长发挥先锋模范作用，带领职工在本职岗位上争优创先，扎扎实实完成本职工作，认认真真做好迎检工作。笔者所在医院职工所体现的团结协作、爱岗爱院的主人翁意识及健康向上的精神风貌给检查组一行留下了深刻的印象，受到了领导及专家的高度评价。通过大家的努力，医院顺利通过了专家组的评审。
只有把工会建设放到医院发展的大局中，工会建设才能更加具有活力，才能更加充分体现工会价值，取得建设实效。, http://www.100md.com(胡若虹)