【摘要】 目的：讨论急诊男护士的心理状况、存在的压力，提出应对方法。方法：大力宣传男护士的职业优势，注重人性化管理，营造和谐、融洽的工作环境，发挥优势，培训弱势，努力寻求社会的支持，增强自身综合素质。结果：使急诊男护士具有积极、良好的心理状态应对急救工作。结论：急诊男护士的心理压力较大，医院管理者应给予足够的重视，学会并运用科学的管理方法帮助男护士减轻和消除心理压力，以便更好的服务于患者，提高护理质量。

    【关键词】 急诊； 男性护理人员； 职业压力

    中图分类号 R47文献标识码 B文章编号 1674-6805(2012)21-0092-02

    随着社会的需求和发展，人们择业观念的变化，越来越多的男性加入到了护理队伍中。而且绝大部分男护士被安排在急诊科、ICU等临床重要科室，笔者所在医院从2004年开始招聘男性护理人员，都安排在急救中心下的急诊科和重症ICU病房这两个繁忙并需要有一定体力工作的科室。急诊科的特点是急、危、重症患者多，工作节奏快，患者及其家属心情急躁。因此它对护理队伍要求有一定特殊性。由于男护士自身的性别、体力等优势，使男护士在医院急诊科的临床工作中发挥了很大的作用。但同时男护士也面临一定的压力，如何释放这些压力，如何面对越来越繁重的急救工作，保持他们的优势，坚持护理信念，本文将对这些情况进行探讨。

    1 临床资料

    笔者所在医院急救中心现有护理人员74人，其中男性护理人员15人，占护理人员人数20.3%。第一学历为中专2人，其他为大专13人。工作时间3～5年，平均2.8年。年龄23～28岁 ......