助产士安全感的影响因素及提升策略
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【摘要】 目的:探讨助产士安全感的影响因素及提升策略。方法:针对2009年3月—2011年3月笔者所在医院产科98例助产士发放问卷调查表,内容包括精神压力是否大、是否易疲劳、是否易情绪低落、是否对自身健康不安、是否易烦躁、反应是否变迟钝等内容。结果:精神压力大占83.67%、易疲劳占65.31%、对自身健康不安占33.67%、易情绪低落占32.65%、易烦躁占30.61%、睡眠质量欠佳占27.55%、自尊心受到伤害占26.53%、兴致下降占13.27%、反应变迟钝占11.22%、态度冷漠占12.24%。结论:影响助产士安全感的因素较多,针对性提升策略可显著提高助产士的安全感,改善与患者之间的关系,提高治疗效果。
【关键词】 助产士; 安全感; 影响因素
中图分类号 R717文献标识码 B文章编号 1674—6805(2012)28—0054—02
助产士是一个特殊的群体,工作没有规律,她们的工作贯穿着孕产妇的生育全程[1]。她们熟悉并能应对产程突变的各种情况,但因助产士的特殊工作性质,使其长时间处于高劳动强度及高精神压力的状态下,导致安全感降低,直接对助产工作带来了一定风险[2],埋下了隐患,为了解决此问题,本组针对笔者所在医院产科98例助产士发放问卷调查表,以了解助产士安全感的影响因素,探讨有效提升策略,现总结如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
本组研究对象为2009年3月—2011年3月笔者所在医院产科的98例女性助产士,年龄21~41岁,平均(30.58±12.14)岁。
1.2 方法
自拟问卷调查表,内容包括精神压力是否大、是否易疲劳、是否易烦躁、是否易情绪低落、是否兴致下降、是否对自身健康不安、睡眠质量是否欠佳、反应是否变迟钝、自尊心是否受到伤害、是否态度冷漠等 ......
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