临床点评训练对提高护士长管理能力的探讨
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【摘要】 目的：探讨临床点评对提高护士长管理能力的作用。方法：通过护士长参加护理部的临床护理检查、考核等各种检查途径，分析本科室护士在环节过程中存在的问题。结果：对护士长进行临床点评训练，在提高护士长管理能力和业务水平等方面取得了很好的效果。结论：临床点评对提高护士长管理能力是一种很好的培训方法。
【关键词】 临床点评； 护士长； 管理能力
中图分类号 R169.1 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2013)25-0087-01
护理管理者作为护理工作的领导者，其管理能力直接影响着护理质量的提升及护理队伍的发展[1]，我国护理管理者缺乏系统的管理知识培训[2]。笔者所在医院自2010年开展优质护理示范工程以来，护理部进行了认真探索，在临床工作中进行护士长点评训练模式，取得了很好的成效。
1 对象与方法
1.1 对象
笔者所在医院临床护士长39名，均为女性。年龄最大49岁，最小28岁。学历层次中大专、本科人次，职称中副主任护师、主管护师人次。
1.2 方法
(1)每月护理部对临床科室护理质量进行检查 ......
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