【摘要】 目的：探讨人本位管理应用在幼儿集体采血过程中的实施效果，保证采血的顺利进行。方法：笔者所在医院对同一间幼儿园集体采血应用人本位管理前后各100例，对比实施前与实施后采血的成功率、失败率及血样合格率。结果：实施组可顺利采集到所需的采血量，采血成功率、血样合格率均明显高于未实施组(P<0.05)。结论：应用人本位管理可提高幼儿集体采血的成功率及血样合格率。

    【关键词】 人本位管理； 幼儿； 集体采血

    中图分类号 R47 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2016)9-0112-02

    doi：10.14033/j.cnki.cfmr.2016.9.062

    人本位管理即是坚持“以人为本”的理念，在日常工作中进行人性化的服务，充分尊重每个人的意愿，注重人的全面发展[1]。幼儿园集体采血是笔者所在医院一项常见而难度较大的护理操作技术。由于幼儿年龄小，血管细，充盈度差，易滑动，面对陌生的医务人员，幼儿会出现焦虑、紧张、哭闹等情绪，不能主动配合采血，增加了静脉采血的难度，导致采血环境的嘈杂和混乱，间接影响护理人员的情绪，使护理人员产生一定的心理压力，影响穿刺技术的正常发挥，从而影响静脉采血穿刺成功率，同时反复的穿刺容易造成血液凝固、溶血，影响血标本的检查结果[2]。为了提高幼儿集体采血成功率，笔者所在医院2015年实施了人本位管理后，提高了幼儿集体采血的成功率，现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    2014-2015年笔者所在医院选择同一间幼儿园进行幼儿集体采血共200例 ......