柔性管理理论优化急诊护理管理的效果观察(2)
1.3 观察指标(1)采用自制的理论知识和技能知识考核表对两组护理人员进行考核,考核分值各50分,总分100分,90~100分为优,80~89分为良,70~79分为一般,<70分为差,计算优良率[3]。(2)采用自制的调查问卷表对两组护理人员和患者满意度进行比较,总分为100分,分值越高说明护理人员和患者越满意[4]。
1.4 统计学处理
采用SPSS 17.0统计学软件处理数据,计量资料以(x±s)表示,采用t检验,计数资料以率(%)表示,采用字2检验,P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 两组理论和技能知识考核情况对比
比较两组理论和技能知识考核情况,对照组和观察组优良率分别为70.0%和95.0%,对比差异有统计学意义(P<0.05),见表1。
2.2 两组护理人员和患者满意度对比
观察组护理人员满意度和患者满意度均显著高于对照组,两组对比差异有统计学意义(P<0.05) ......
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