【摘要】 目的：通过应用PDCA循环管理，提高神经内科规范化培训护士的临床胜任能力。方法：根据护理部的计划与要求，结合神经内科的实际情况，制定神经内科年度的N0、N1级护士(2年内)规范化人员培训计划，培训以综合模式利用美国PDCA原理对其培训前计划、培训过程及结果评估进行规划，最后总结分析培训效果。结果：培训后规培护士神经内科理论知识、临床处理能力以及操作技能的考核评分明显高于培训前，差异有统计学意义(P<0.05)。培训后带教老师对规培护士综合能力的认可度明显高于培训前，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：应用PDCA循环对新入职护士培训进行管理效果显著，能有效使规范化培训护士尽快掌握神经内科理论知识、临床处理能力以及操作技能，以达到胜任神经内科护士实践标准。

    【关键词】 规范化护士； PDCA； 循环管理法； 神经内科

    doi：10.14033/j.cnki.cfmr.2017.30.080 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2017)30-0157-03

    标准化培训是有效保障护士人员进入正式工作标准化的过渡过程，又称规培[1] ......