以临床案例为导向的护理管理模式对妇产科护士护理能力的影响(2)
1 资料与方法1.1 一般资料
选择2015年1月-2016年12月在笔者所在医院妇产科工作的护士80例。纳入标准:(1)均为医院妇产科临床护士;(2)配合本研究进展。排除标准:研究期间中途停止、离职。将2015年1-12月的40例护士设为对照组,采用常规管理模式;将2016年1-12月的40例护士设为观察组,采用以临床案例为导向护理管理模式。对照组均为女性,年龄22~41岁,平均(29.18±5.26)岁;工作时间0.5~15年,平均(7.49±2.84)年;学历:大专37例,本科3例;主管护师11例,护师23例,护士6例。观察组均为女性,年龄20~43岁,平均(30.11±5.13)岁;工作时间0.7~16年,平均(7.82±2.63)年;学历:大专38例,本科2例;主管护师12例,护师24例,护士4例。两组护士一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05)。收集同期分别采用不同护理方法的住院患者200例,每组100例。对照组年龄20~55岁,平均(36.65±7.59)岁;观察组年龄20~53岁,平均(35.91±7.62)岁。两组患者一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05)。所有患者对本次研究知情并自愿签署知情同意书。
1.2 方法
对照组采用常规管理模式,包括病区设立案例资料登记本,由第一发现人记录并做好交接班,病区每月汇总案例资料后交到科室、护理部备案等 ......
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