医院是一个多系统、多层次的综合体，手术室在其中占有重要的组成部分。随着外科学和医疗技术的飞速发展，许多高新、精密设备和新技术在外科手术中的应用，对手术室新护士的专业素质和技术要求越来越高[1]。对于新护士来说，怎样适应新的环境，实现从学生到专业人员的角色转变，培养专业护理人员应具备的素质[2]，初步达到新世纪能力型手术室护士的要求，是每位管理者必须探讨的问题。近一年来我滨医附院通过规范化的培训，培养了一支具有较高素质、手术配合及抢救技能熟练、精神饱满的年轻后备军。现介绍如下。

    1手术室新护士一年培训模式

    1.1岗前培训阶段：时间为一周：院内护理部示教人员负责。

    课程：医院环境规章制度简介、基础护理技术操作培训和练习、医院的院史、服务理念、医院文化介绍、心肺复苏的培训、计算机收费的应用。

    1.2岗位培训阶段

    1.2.1建立完整的系统培训架构： 包括培训对象的界定、培训原则及目的、培训目标、师资队伍的培养、阶段培养计划、培训考核体系的建立、培训评价体系的建立等。

    1.2.2培训对象： (1)无手术室工作经验的新护士；(2)在手术室工作不满1年 ......