摘要：目的：探讨同事支持对护士的职业满意度影响，总结同事支持的方法，以供护理管理者参考和借鉴。方法：以2009年1月～2011年8月我院工作的护士40名为本次实验的研究对象。随机将护士分为两组。对照组护士给予常规护理管理，实验组护士，护士长加强同事支持，观察比较两组护士的职业满意度、护士工作积极性和护理质量。结果：实验组护士通过同事支持，其护士的职业满意度提高，与对照组比较有显著差异，p<0.05，差异有统计学意义。结论：采用同事支持对护士具有积极的影响，能够提高护士的职业满意度，进而调动护士积极性，需要护理管理者引起重视。

    关键词：同事支持；护士；职业满意度；工作积极性

    【中图分类号】R71 【文献标识码】A 【文章编号】1674-7526(2012)12-0244-02

    职业满意度，又被称为工作满意度和工作满意感，其首先在20世纪30年代被提出，能反应出从业者对职业的认可程度[1]。随着我国医疗卫生体制的改革，国民意思的提升，医院市场的竞争日趋激烈。而护士队伍在医院内的稳定性，直接关系到护理质量和医院形象。本文研究分析使用同事支持方法对护士职业满意度的影响，报告如下：

    1 资料与方法

    1.1 一般资料：以2009年1月～2011年8月我院工作的护士40名为本次实验的研究对象 ......