摘要：目的：分析研究护士分层管理在护理管理中具体方法和效果。方法：分别选取我医院2011年、2012年的护理人员30名，详细分析2012年以来在护理部中实施护士分层管理的情况和效果，并与2011年未实施护士分层管理的情况和效果进行对比。2012年例为观察组，2011年例为对照组。结果：观察组30名护理人员工作出错率明显低于对照组，患者评价明显高于对照组，p<0.05，具有统计学意义。结论：在护理部中实施护士分层管理实施护士分层管理不但能提升护理工作人员自身专业能力，降低工作中的出错率，还能提升患者的满意度，全面提升护理质量。护理部管理中，对护士进行整体规划并根据其能力和患者情况合理分配，使护士能够在护理工作上面发挥最大的效能，起到更为积极的作用。

    关键词：分层管理；护理管理；作用；分析

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1674-7526(2012)12-0294-01

    护士即护理人员，他是整个医院工作人员调配的重要组成部分[1]。当前，护理人员的资源调配制度基本上是按照原始制度来进行调配的，也就是传统的床位数计算，每一张病床平均分配0.4个护理人员。但是，随着社会的发展，特别是在当前医学技术突飞猛进的背景下 ......