三、苏州健康管理师培训的努力和实践过程

    1、培训重心向社区倾斜

    社区卫生服务承担大量的公共卫生服务功能，与健康管理密切相关，健康管理师培训的重点应该放在社区。健康管理只有与社区卫生工作紧密结合，才会有生命力。

    苏州市健康管理师(三级)试点培训和鉴定工作于2013年8月17日至11月2日三个月内共组织开办了五个班，共有326名基层医务工作者参加培训与鉴定。表1表明：城乡社区卫生的全科医师和社区卫生其他岗位的医务人员有168名，占整个培训人数51.5%；来自疾控中心健康教育、慢病科和预防保健单位的医务人员有71名，占整个培训人数21.8%；来自医院的医务人员有58名，占整个培训人数17.8%(主要是医院体检中心的医务人员)；来自社会上健康管理、保健养生企业的医务人员有29名，占整个培训人数8.9%；性别结构中男性是75名，占整个培训人数23.%，女性是251名，占整个培训人数77.%；其中具备高级职称的有20名，占整个培训人数6.1.%，中级职称的有85名，占整个培训人数26.%，其余是具备初级职称和还未评定职称的人员有221名，占整个培训人数68.%；他们的平均年龄为32.18岁，与前三年培训的平均年龄最低的2012年相比，还小了6.58岁。

    调查说明，来自社区医疗机构的医务人员高度关注和参与健康管理师职业培训 ......