案例：近日，一陕西医生读者向媒体爆料，其所在医院的医生护士的夜班费，很可能要被取消，因为当地有关部门认定夜班费属“违规津贴”。这位医生透露，当地相关部门在审查医院经营情况时，认定医院给医护发放的夜班费“缺乏相关文件支持，属于违规发放津贴”，并作通报批评。目前，该院工作人员正在积极争取，希望能保留医护的夜班费，“已经给上面写了情况说明，还不知道结果。”经搜索发现，仅在2015年，就有数家医院取消夜班费。

    分析：对于取消夜班费，医生们大多在痛诉不合理，然而翻遍《劳动法》，却发现还真的没有关于夜班费的明确规定。夜班费不管是发还是不发，都缺乏法律法规的支持。医生们不禁困惑：那我们这24小时连轴转的劳动，就算是无偿奉献了？

    其实这里面有个偷换概念的问题，大部分医护人员的夜班费说白了应该是“加班费”，大部分医护人员的夜班本就不是单纯的夜班，而是除去白天正常八小时工作制之外的“加班”。

    医生的24小时班违反劳动法吗？

    可以说，撇去“夜班费”所谓的“违规津贴”不谈，大部分医护人员可能工作几十年，连“加班费”都没享受过。医生属于一个没有加班费的特殊职业群体 ......