医生辞职为何常与“违约金”挂钩？
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案例：经常遇到医生朋友对自己的劳动合同有疑问，疑问主要在于：为何我辞职的话要支付的违约金金额这么高？我其他行业的朋友怎么就没有这个？这违约金该不该付？跟医院做这方面的仲裁，我有胜算吗？
分析：《劳动合同法》中很少有涉及到违约金的条款，可能大部分人在职业生涯中都不会遇到这一项纠纷。医生辞职会遇到违约金问题，本身也在于其职业的特殊性。
违约金的两种情况
我国《劳动合同法》中关于违约金的条款并不多，事实上，只有两种情况下可以约定违约金。第一种情况为：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。由于大部分医生在工作中都需要进行专业技术的培训以提升医术水平，所以大部分医生辞职时产生的违约金都与本条相关。但是需要注意的是，本条款违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ......
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