实用!医生自由执业9大须知(1)
近期，有关医改上至宏观政策，下至行业导向信息量很大，有很多细节可供揣摩。由于制度和社会观念上的问题，使得多点执业尝试在不少城市和区域出现了异化，不少多点执业的尝试，并没有发挥通向最终医生自由执业手段的功能。尽管先前中央到地方已经出台多个鼓励医生多点执业的文件，但这只是过渡性文件，最终目标是要让医生回归自由身，成为自由执业者。
又鉴于国家政策细则尚未出台，配套政策依旧缺位，自由执业对于医生来说，现今还没有成功经验可以借鉴。但，医生自由执业仍会遭遇很多未知的困难和艰辛，谨慎观望仍是主流态度。换句话说，医生自由执业宏观层面需要面对侧重点，是从舆论转移到实质，更看重对医生自由执业的转型起到一定的促进作用。
当医生把医疗服务市场当成战场，那么战场无戏言，所有的参赛医生都是战士，他们背负着军令状。大有风萧萧兮易水寒壮士一去兮不复还的架势。需要医生明白的是，自由执业将是一次非常困难的勇气与实践能力的考验。医生自由执业必然有赢有输，看一个医生是否成功，不是看医生辉煌后如何意气风发，而是要看失利后表现如何。
目前已有不少先行者，率先一步走出体制，在其职业成长历程中，没有任何一个医生可以置身事外，可见医生承受的压力有多大，医生自由执业的时间越晚，传递到下一个准备自由执业医生身上的压力就越大，这是一种负能量的传递和蔓延。
事实上，医生自由执业前，很有必要了解或者理解一些医疗服务与市场方面的相关因素，以此来决定自己是否值得去自由执业。医生面对市场纯粹自由执业，不需要动员，只需要减压。
如同社会上的自由职业者会越来越多，放眼四望：自媒体运营者依托的是微信、网店依托的是淘宝、快餐送外卖依托的是美团，等等。比如很多“出租车司机”已经脱离了出租车公司，开始依靠依靠滴滴、优步等互联网平台接单赚钱。成为一名自由职业者，这才是真正的解放。自己给自己提供一个平台做回自己，用自己的专长满足别人的需求，同时实现自己的价值。当下自由执业医生要做的就是：需要了解今后医疗服务行业十年到二十年的走向趋势，最大的机会和挑战就是面对现在的梦想，不过都是未来的现实而已。
老话说：“走自己的路，让别人说去吧。”相比这句话一直都是那种坚持已见、排除异见人的动力吧!能够做到在重压之下坚持己见，的确难能可贵，且很让人钦佩，值得推崇。现实中，与医疗服务O2O线上线下附加值的结合，与第三方检验机构的合作等等方式，这些的确都是当下实用的招!
1、如今医疗行业单打独斗越来越少，合伙做事越来越多。
首先，评估自己是否能成为医生自由执业合伙人？能否具备长期维系医生自由执业者的融洽关系？因为每个医生都会高估了自己的能力，低估了对方的价值，所以谁也不愿意妥协。这是一个最基本的成功意愿。
其次，契约精神和妥协风度，可否同心同利同德？再次，自由执业分道扬镳是基于理念和理想？还是理智和理解把你们粘在一起的？每个医生所受的职业训练，思维方式和性格，工作习惯和方法都不同，在一起合伙是因为彼此的能力互补而不是别的，当你受不了你合伙人有不同差异的时候，想过对方是你当下能找到的最佳人选吗？如果他足够“完美”为什么不自己自由执业或找更好的医生合伙呢？
2、自由执业医生应该坚持并力行一条物有所值价值观。
一个团队中，只能有一个最有效的管理者。因为只有10%的人是高度自律，对自己有高要求，无论在何种环境下，是否被监督要求，都能做到尽职尽责尽心尽力，晓得是在为自己工作。而亦有10%的人，会觉得工作规则和考核对他们简直是枷锁，无论怎么沟通协调，都达不到基本要求。
而剩下的80%则是普通人，也是望风而动的墙头草，在合理的规则和考核下，能够按要求完成份内工作。在组建自由执业创始团队时，实在缺人或朋友有你需要的专业技能而必须拉对方入伙，至少要做到：以市价予之，以市道待之。
正确的做法是提拔褒奖高度自律10%的人，把他们树立成自由执业榜样，让那80%的人向他们靠拢，并且坚决请那个自以为是10%的人离开。自由执业的联合创始人一定会发现，后面那10%的人，会像瘟疫一样传染中间那80%的人，使他们工作激情不断下滑，久而久之，自由执业的联合创始人只能把大量工作压到前10%的人头上，这不仅对他们不公平，更会变成“小马拉大车”。而且你完全没有资格责怪那80%的人不自觉，因为这是人性使然，是自由执业的联合创始人没有引导好人性。
3、客观地说，医生自由执业是一个重新认识自己职业身份，重新理解痛苦，拥抱孤独，颠覆三观，破心中贼的过程。
医生在自由执业的真空里，至今为止没有人能告诉你，该做什么，停止什么，该往哪里去？在自由执业职场现实中，最需要学会的两招就是如何做，以什么为目标？别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是自己的。怎么做？身在职场，需要熟练掌握实用自由执业规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。
4、天道有常，不为尧存，不为桀亡。
鸡汤告诉你，越是痛苦疲惫越要咬牙坚持。而现实是，不是痛苦疲惫让你坚持下来，而是大于痛苦疲惫的成就喜悦感受让你坚持了下来。所谓坚持，不过是对痛苦疲惫的忍耐程度。
对于初次自由执业者来说，离鸡汤远点，离情怀远点。不要带着理想上路，赚钱只是理想实现成功后，自然而然的附属品。倘若把自由执业寄托在情怀上，必敗!把财务价值寄托在眼前业绩上，必败! 把发展寄托在别人的模式上，必败!因事情的真相比想象更加残酷，会有人在追求真相的过程中成长，会有人在接纳真相的过程中成熟……向往自由，改变自己，无惧失败，无悔拼搏。
自由执业的目的就是为了第一桶金，无非就是赚到小钱改变生活，赚到大钱改变命运，就这么点事儿。至于实现理想或改变世界神马的，那都是附属品，不要本末倒置，买珠还椟。
5、医生自由执业的业务收入增长，靠的是最有效的管理，而管理的最大节点必须打败挫败感。
又鉴于国家政策细则尚未出台，配套政策依旧缺位，自由执业对于医生来说，现今还没有成功经验可以借鉴。但，医生自由执业仍会遭遇很多未知的困难和艰辛，谨慎观望仍是主流态度。换句话说，医生自由执业宏观层面需要面对侧重点，是从舆论转移到实质，更看重对医生自由执业的转型起到一定的促进作用。
当医生把医疗服务市场当成战场，那么战场无戏言，所有的参赛医生都是战士，他们背负着军令状。大有风萧萧兮易水寒壮士一去兮不复还的架势。需要医生明白的是，自由执业将是一次非常困难的勇气与实践能力的考验。医生自由执业必然有赢有输，看一个医生是否成功，不是看医生辉煌后如何意气风发，而是要看失利后表现如何。
目前已有不少先行者，率先一步走出体制，在其职业成长历程中，没有任何一个医生可以置身事外，可见医生承受的压力有多大，医生自由执业的时间越晚，传递到下一个准备自由执业医生身上的压力就越大，这是一种负能量的传递和蔓延。
事实上，医生自由执业前，很有必要了解或者理解一些医疗服务与市场方面的相关因素，以此来决定自己是否值得去自由执业。医生面对市场纯粹自由执业，不需要动员，只需要减压。
如同社会上的自由职业者会越来越多，放眼四望：自媒体运营者依托的是微信、网店依托的是淘宝、快餐送外卖依托的是美团，等等。比如很多“出租车司机”已经脱离了出租车公司，开始依靠依靠滴滴、优步等互联网平台接单赚钱。成为一名自由职业者，这才是真正的解放。自己给自己提供一个平台做回自己，用自己的专长满足别人的需求，同时实现自己的价值。当下自由执业医生要做的就是：需要了解今后医疗服务行业十年到二十年的走向趋势，最大的机会和挑战就是面对现在的梦想，不过都是未来的现实而已。
老话说：“走自己的路，让别人说去吧。”相比这句话一直都是那种坚持已见、排除异见人的动力吧!能够做到在重压之下坚持己见，的确难能可贵，且很让人钦佩，值得推崇。现实中，与医疗服务O2O线上线下附加值的结合，与第三方检验机构的合作等等方式，这些的确都是当下实用的招!
1、如今医疗行业单打独斗越来越少，合伙做事越来越多。
首先，评估自己是否能成为医生自由执业合伙人？能否具备长期维系医生自由执业者的融洽关系？因为每个医生都会高估了自己的能力，低估了对方的价值，所以谁也不愿意妥协。这是一个最基本的成功意愿。
其次，契约精神和妥协风度，可否同心同利同德？再次，自由执业分道扬镳是基于理念和理想？还是理智和理解把你们粘在一起的？每个医生所受的职业训练，思维方式和性格，工作习惯和方法都不同，在一起合伙是因为彼此的能力互补而不是别的，当你受不了你合伙人有不同差异的时候，想过对方是你当下能找到的最佳人选吗？如果他足够“完美”为什么不自己自由执业或找更好的医生合伙呢？
2、自由执业医生应该坚持并力行一条物有所值价值观。
一个团队中，只能有一个最有效的管理者。因为只有10%的人是高度自律，对自己有高要求，无论在何种环境下，是否被监督要求，都能做到尽职尽责尽心尽力，晓得是在为自己工作。而亦有10%的人，会觉得工作规则和考核对他们简直是枷锁，无论怎么沟通协调，都达不到基本要求。
而剩下的80%则是普通人，也是望风而动的墙头草，在合理的规则和考核下，能够按要求完成份内工作。在组建自由执业创始团队时，实在缺人或朋友有你需要的专业技能而必须拉对方入伙，至少要做到：以市价予之，以市道待之。
正确的做法是提拔褒奖高度自律10%的人，把他们树立成自由执业榜样，让那80%的人向他们靠拢，并且坚决请那个自以为是10%的人离开。自由执业的联合创始人一定会发现，后面那10%的人，会像瘟疫一样传染中间那80%的人，使他们工作激情不断下滑，久而久之，自由执业的联合创始人只能把大量工作压到前10%的人头上，这不仅对他们不公平，更会变成“小马拉大车”。而且你完全没有资格责怪那80%的人不自觉，因为这是人性使然，是自由执业的联合创始人没有引导好人性。
3、客观地说，医生自由执业是一个重新认识自己职业身份，重新理解痛苦，拥抱孤独，颠覆三观，破心中贼的过程。
医生在自由执业的真空里，至今为止没有人能告诉你，该做什么，停止什么，该往哪里去？在自由执业职场现实中，最需要学会的两招就是如何做，以什么为目标？别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是自己的。怎么做？身在职场，需要熟练掌握实用自由执业规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。
4、天道有常，不为尧存，不为桀亡。
鸡汤告诉你，越是痛苦疲惫越要咬牙坚持。而现实是，不是痛苦疲惫让你坚持下来，而是大于痛苦疲惫的成就喜悦感受让你坚持了下来。所谓坚持，不过是对痛苦疲惫的忍耐程度。
对于初次自由执业者来说，离鸡汤远点，离情怀远点。不要带着理想上路，赚钱只是理想实现成功后，自然而然的附属品。倘若把自由执业寄托在情怀上，必敗!把财务价值寄托在眼前业绩上，必败! 把发展寄托在别人的模式上，必败!因事情的真相比想象更加残酷，会有人在追求真相的过程中成长，会有人在接纳真相的过程中成熟……向往自由，改变自己，无惧失败，无悔拼搏。
自由执业的目的就是为了第一桶金，无非就是赚到小钱改变生活，赚到大钱改变命运，就这么点事儿。至于实现理想或改变世界神马的，那都是附属品，不要本末倒置，买珠还椟。
5、医生自由执业的业务收入增长，靠的是最有效的管理，而管理的最大节点必须打败挫败感。