【摘要】 目的：通过调查了解护士工作压力源，分析其主要的工作压力及其影响因素，探讨有效的应对措施。方法：对194名护士进行问卷调查，问卷内容包括一般资料和护士工作压力源量表两部分。结果：护士的工作压力源依次为：工作量及时间分配问题；护理专业及工作方面的问题；病人护理方面的问题；管理及人际关系方面的问题；工作环境及资源方面的问题。结论：建议从管理角度减少护士工作压力源，提高护理工作质量。

    【关键词】 护士；工作压力源；管理对策

    在竞争日益激烈的当今社会，人们的工作、生活压力越来越大。随着医疗卫生体制改革的不断深入，人们对护理工作的高标准、严要求给护理人员带来新的挑战和更大的压力。压力过大会降低工作效率，还可导致心身疾病，严重影响工作质量[1]。本研究通过对护士工作压力源进行调查分析，以帮助管理者和护士个人正确认识压力源，采取有效的应对措施，从而减轻护士工作压力，保持身心健康，提高护理工作质量。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 采取整群抽样方法，对本院194名在职护士进行问卷调查。

    1.2 调查方法 本研究采用问卷调查法收集资料，问卷内容包括一般资料和护士工作压力源量表两部分。(1)一般资料：包括年龄、学历、职称和婚姻状况。(2)护士工作压力源量表[2]：该量表由李小妹参照国外护士工作压力源量表，根据中国国情重新设计并请教美国、泰国及中国的护理专家修订而成 ......