摘要：目的：研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的应用效果。方法：选取2013年9月到2014年8月于我院护理人员60例，开展护士分层管理，组建护士分层级管理模式，进行相关培训及考核，实施分层级的改革护士排班模式、待遇与工作年限，比较实施前后的护理质量及病情掌握程度。结果：经研究得出实施后基础护理(98.66±6.38)分、健康教育(96.26±5.65)分、病室管理(95.58±6.62)分及病情掌握情况(95.22±7.62)分，各项数值水平显著高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：在临床医疗中实施护士分层级管理模式，有助于提升护理管理，最大程度的保障患者生命安全。

    关键词：护士分层级管理模式;护理管理质量;应用

    现阶段，护士分层级管理是适合当前护理工作的管理模式，其能有效发挥各阶层护理工作人员能力，优化护理资源配置，最大程度的满足患者的需求，提升护士工作的积极性和护理质量，保障护理安全。本文选取2013年9月到2014年8月于我院护理人员60例，组建护士分层级管理模式，主要研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的应用效果，现将具体研究内容整理报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本文通过选取2013年9月到2014年8月于我院护理人员60例 ......