摘要：目的：了解当前急诊科护士的工作压力源和心理健康状况，以便护理管理者找到合理的工作方法，改善管理，维护护士的心理健康水平，提高护理工作效率。方法：采用护士压力源量表、ZUNG氏自评抑郁量表(SDS)进行问卷调查收集。 结果：急诊科护士压力主要来自护理专业、工作量及工作时间方面压力源与年龄、护龄、职称、负担程度呈正相关。急诊科护士的抑郁分值为(48.19±12.97)分，抑郁情绪的发生率为60.3 %。抑郁与总压力源、护理专业、工作量及时间分配等方面的问题呈正相关。结论：护理管理者应注意缓解护士的工作压力，重视护士的心理健康状况，努力创造良好的工作氛围，帮助护士建立最佳身心状态，缓解护士的工作心理压力。

    关键词： 急诊科护士；工作压力源；心理健康

    随着社会的进步，人们的自我保护意识不断提高，看病难、看病贵的矛盾日益突出。而急诊护士每天面对各种危重患者及心情烦躁的家属，紧张的工作气氛，重复操作各项抢救仪器及枯燥的工作流程，并且应付无数次的上级领导检查，无生活规律等，导致护士心理压力加大。本研究以急诊科护士为研究对象，采用护士压力源量表、ZUNG氏自评抑郁量表(SDS)进行问卷调查形式，了解急诊科护士的工作压力源和心理健康状况。

    1对象与方法

    1.1 研究对象

    本研究采用方便取样的方法对所有在岗急诊科护士进行调查 ......