工说：“你有‘产假’，你去休吧。”如果员工提出要休假的话，我会表示，向总部请示或者按照行内规定来办。

    我是过来人，当我生儿子时也非常希望丈夫陪在身边。现在提倡人性化管理，我们要考虑到那些产妇的心情，而我相信当男员工提出申请“产假”的时候也一定是在心里憋了很久，如果拒绝他，我想他一定会有情绪，反而会影响工作。

    当然作为一个单位的负责人，并不能因为要追求人性化而忽略了考虑工作进度等实际情况。男员工申请休“产假”，如果不影响工作或者能有别人来代替完成，我会立马答应，否则还是会让他们以完成工作为先。

    随机调查

    准爸爸和准妈妈们对先生休“产假”究竟持何态度?记者在仁济医院的妇产科病房里分别对10位孕妇和她们的先生做了一个微型调查，结果如下：

    准妈妈：希望丈夫休“产假”的10人，原因：陪伴自己、照顾孩子；

    准爸爸：准备休“产假”的有8人。理由与准妈妈相似；

    不准备休“产假”的有2人；1人因为单位不同意；1人认为自己在也没有用，其他人会照顾他们。

    六种科学方法帮助新妈妈增加母乳 吴倩晴

    母乳不足是不少新妈妈在哺乳期碰到的难题。其实，这当中有不少是因为使用了错误的方法。例如，民间常用猪蹄汤、鲫鱼汤促乳，但原来如果分娩后过早进食这些汤，反而会使初乳过分浓稠，引起排乳不畅。为此，有专家总结了六种比较科学的方法，帮助新妈妈增加母乳。

    一、注意饮食、休息和培养对哺乳的信心。

    产妇要保持精神愉快，对母乳喂养抱有信心，尤要注意劳逸结合，保证足够的睡眠和休息，最好采取与婴儿同步休息法，减少干扰。家庭其他成员应照顾好乳母，精神上多加安慰鼓励，并主动分担家务 ......