[摘要] 目的 提高新护士的整体素质，保证护理安全，为临床提供实用型护理人才。方法对2004年～2007年新毕业护士142名进行3个月规范化岗前培训。结果新护士角色转换快，工作责任心及主动服务意识、法律意识、急救意识增强，护患关系和谐，操作技术规范，无差错事故发生。结论对新护士实行合理、有效的岗前培训，有利于新护士的角色转变，对提高护理质量、保证护理安全有重要意义。

    关键词]：新护士 岗前培训

    中图分类号：R473文献标识码：B文章编号：1729-2190(2007)11-0135-02

    我院是一所集医疗、教学、科研、保健为一体的三级甲等医院，开放床位750张，年出院病人2.4 万人次。自1995年开始，公开向社会招聘，平均每年从地方护校招收了相当数量的聘用制护士。聘用制护士承担了大量的临床护理任务，缓解了床护比例和医护比例失调的矛盾，亦给护理管理带来了一系列的问题。在分析以往聘用护士上岗后存在问题的基础上，护理部自2004年以来，不断完善岗前培训，将实用的培训内容和形式多样的方法引入岗前培训，取得了满意效果。

    1 对象和方法

    1.1 对象

    选择2004～2007年新招聘的护士142 名，其中中专59名，大专78 名，本科5名，年龄(18～24岁)平均(21±1.3岁) ......