随着我国进入老年型社会,心血管系统疾病的发病率正逐年上升,已经成为危害我国人民健康的重要疾病。由于心血管疾病的特点,不稳定性因素较多,突发事件变化莫测,这对心内科护士的生理和心理都提出了巨大的挑战。有文献报道心内科护士较其它普通内科护士存在着更为严重的心理问题,而她们身心健康状况的好坏与工作效率和患者安危有紧密联系。本文现就心内科护士的心理健康状况及影响因素进行综述,并探讨和建立相应的干预措施,为临床管理者缓解其心理压力和提高工作效率提供依据。

    1心内科护士的心理健康状态

    心理健康是指个体心理在本身及环境条件许可范围内所能达到的最佳功能状态[1]。目前关于各科护士心理健康状态的研究报道已有很多,但对于护理“高危”患者、工作应激性强、危险度高并且专业化要求极强的心内科护士的心理健康状态,国内相关报道并不多。曹葵兰等[2]采用临床症状自评量表(SCL-90)对35名心内科护士及42名普通内科护士进行问卷调查,结果显示心内科及普通内科护士的SCL-90总均分、阳性项目数及因子分均显著高于国内常模(P<0.01和P<0.05),但是心内科护士各因子得分高于对照组,尤其是躯体化、抑郁、焦虑、恐怖及强迫症等5项因子的评分显著高于普通内科护士,说明无论是心内科或是普通内科护士均存在较明显的心理健康问题,而心内科护士比普通内科护士有更多和更严重的心理问题和躯体症状。于欣等[3]采用特质焦虑量表(TAI)对138名心内科护士进行问卷调查,结果分析显示,心内科护士焦虑得分均值为44.12±9.17,与常模41.31±7.54相比具有显著性差异(p<0.01),焦虑程度与工作年限呈正相关(p<0.05) ......