护士成分多元化形势下聘用护士的培训与思考
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随着军队医院精简整编，军队护士逐年减少，聘用护士人数日渐增加。这些人员在护理工作中虽然发挥了很大作用，但由于成分复杂，学历层次、知识结构参差不齐，与当前我院临床护理的要求有—定差距。为此，我们在实行聘用护士准入制度的同时，对聘用护士进行了规范化的在职教育，夯实理论基础，加强实际操作及临床思维能力培训，提高聘用护士队伍整体素质，以适应军队医院护理工作的需要。我院从2002年起建立了聘用护士在职教育考核制度。针对聘用护士的特点，采取多种形式对聘用护士进行在职教育取得了明显效果，现报告如下。
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