急诊科是医院的窗口,在社会医疗工作中起着重要作用。急诊护士能否在复杂、多变的工作环境下对急诊病人提供快捷、有效的急诊救治和护理服务,稳定急诊护理专业人员是急诊管理工作中的重中之重。

    1影响急诊科护理队伍不稳定的因素

    1.1外在因素

    1.1.1工作中的压力

    工作中的压力是当今全国护士共同存在的一个主要问题。护理专业及工作方面的问题是引起护士压力的主要来源,如专业的社会地位低、普升及继续深造的机会少,其次是工作量及时间分配问题,如夜班多、工作量大、非护理性工作太多等,此外院外急救转运的危险性亦引发了部分护士对护理工作信念的动摇。

    1.1.2工作环境因素

    急诊科是一个充满焦虑、变化急速和沟通相对障碍的场所。护士每天所看到的多数是患者痛苦的面容,接触到的是一些为患者预后而担忧的家属,患者的病逝经常会给护士带来一些负面情绪。此外,护士受无规律的“三班倒”的影响,与外界社会的交往较少,护士在对社会的需要增强时,如果得不到满足,心理平衡就会失调,造成情感的抑郁 ......