在八百里太行的南端，他们用一次次危难急重之际的出色表现，塑造了一个响亮的医疗机构品牌；秉承精诚、卓越、仁爱、博学的医院精神，不断超越完善，医疗技术、教学水平、服务内涵年年上台阶，成为晋城人最信赖的医院，戴上了一项项令同行羡慕的桂冠。这就是晋城煤业集团总医院。

    审视该院快速发展的轨迹，探究其深层次缘由，不难发现：高度的文化自觉，以人为本，以文化人，内外兼修的文化建设，引领着这个团体不断超越，向着更高的目标奋进。

    外在于形

    构建独具医院特色的文化体系

    走进晋煤集团总医院，虽然空间相对狭小，但地形独特，布局合理，绿树花草，喷泉曲径，很有一番韵味，烦嚣的心情瞬间被过滤，加之清晰明了的导引标志，先进完备的医疗设备，安静整洁的住院病房，让前来就医的患者顿觉少了一份忧烦、多了一分平静。门诊广场上空飘扬的国旗、企旗、院旗和随处可见的医院标识，耳目一新的行为识别和视觉识别系统，共同构成了这家医院独特的规范、科学、严谨的形象。

    晋煤集团总医院诞生于1958年，其前身为晋城矿务局医院，2000年随着企业改制，易名为晋城煤业集团总医院。进入21世纪之后，在晋煤集团和各级政府的大力支持下，该院进入了跨越发展期，成为晋城地区等级最高、规模最大，也是唯一的三级甲等综合性医院。面对医院规模扩大，人员增多、体制转变、任务拓展等新的形势，院决策层深刻认识到：要实现可持续快速发展，解决新形势下出现的多元化制约因素等深层次问题，唯有文化建设是一把金钥匙。只有通过文化的导向作用、约束作用、激励作用，才能为医院发展提供潜在、稳定、积极、持久的内在动力。

    就诊环境是医院文化最直观的外在体现。晋煤集团总医院从人文视角，开展以“绿色医疗环境”为主题的环境建设 ......