医院文化内涵与医院发展
医院文化涵盖了医院精神、道德文化、思维文化、心理文化、服务文化、科技文化、管理文化、制度文化、环境文化、组织文化和相关设施等各个方面，是以观念文化为内容，以实践文化形态为主体，以一定的实体文化形态为依托的一种多形态伴存互倚的文化。医院文化建设管理分为科学化管理和人性化管理，前者主要指服务制度、职业道德、团队精神、医院形象建设；后者反映在医院文化建设层面上就是决策民主化、落实个人化、奖惩计量化等。
随着医疗卫生改革的进一步深入,医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中,医院必将面临日益激烈的竞争。医院文化是医院的灵魂,它包括外在形象和内在的秉性素质两大方面。内在和外在两大因素。一是医院内聚力、人才激发机制、医院不断的发展机能;二是医院信誉度、美誉度、市场亲和力。医院文化越来越受到管理者的重视,并把它放到与医院可持续发展密切相关的战略高度。
医院文化与企业文化其实没有什么本质的区别，它都是文化的不同称谓而已。你可以说医院文化包括这个，我也可以说医院文化还包括那个，所以你这个问题太难回答，因为任何给你提供医院文化包括内容的人都可以说是叙述不全面的。你只要搞懂文化的含义就可以了。
所谓文化，就是人类主体在存在的历史上和社会实践的活动中，持续外化、对象化自我的本质力量，去适应、利用、改造客体即自然、社会及人自身，同时又确证、丰富、发展自我本质的过程和成果。它是人与物、主体与客体、内化与外化的辩证统一。也就是说，文化是由主体和客体决定的，它既有主观性，又有客观性。
所以说医院文化是什么，是医院客观情况和医院员工共同价值取向的结合体。它的范围太广太大，没法用客观的内容去完全概括。我们平时所说的提倡什么什么样的医院文化，只是侧重了其中的某个方面而已，是为了达到凝聚人心，去实现共同目标而已。企业文化也是如此，它们没有什么本质的区别。, 百拇医药
随着医疗卫生改革的进一步深入,医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中,医院必将面临日益激烈的竞争。医院文化是医院的灵魂,它包括外在形象和内在的秉性素质两大方面。内在和外在两大因素。一是医院内聚力、人才激发机制、医院不断的发展机能;二是医院信誉度、美誉度、市场亲和力。医院文化越来越受到管理者的重视,并把它放到与医院可持续发展密切相关的战略高度。
医院文化与企业文化其实没有什么本质的区别，它都是文化的不同称谓而已。你可以说医院文化包括这个，我也可以说医院文化还包括那个，所以你这个问题太难回答，因为任何给你提供医院文化包括内容的人都可以说是叙述不全面的。你只要搞懂文化的含义就可以了。
所谓文化，就是人类主体在存在的历史上和社会实践的活动中，持续外化、对象化自我的本质力量，去适应、利用、改造客体即自然、社会及人自身，同时又确证、丰富、发展自我本质的过程和成果。它是人与物、主体与客体、内化与外化的辩证统一。也就是说，文化是由主体和客体决定的，它既有主观性，又有客观性。
所以说医院文化是什么，是医院客观情况和医院员工共同价值取向的结合体。它的范围太广太大，没法用客观的内容去完全概括。我们平时所说的提倡什么什么样的医院文化，只是侧重了其中的某个方面而已，是为了达到凝聚人心，去实现共同目标而已。企业文化也是如此，它们没有什么本质的区别。, 百拇医药