医院后勤服务社会化的现状问题及对策研究
医院的后勤管理工作是医院开展各种活动的重要保障，是医院分系统的主要成份.医院后勤服务是医疗、科研及教学设备和设施的保障，物质供应保障、饮食、水、电、暖等经常性的维修，环境净化污水和医疗废物处理、建筑规化等有效整合的应用.在医院的整体工作中开源节流，资产管理等方面也起到了重要作用.近几年来，医院后勤部门以社会化为方向，积极探索改革，努力提高管理水平与服务质量，保障医院管理整体工作顺利推进.过去的医院自我封闭式管理造成劳动生产率和服务质量不高，经济效益低，人财物资源得不到充分利用等问题愈来愈突出，已不适应目前市场经济的要求，影响了医院后勤自身的发展.医疗卫生事业的发展与改革，随之后勤管理市场化经营管理流程再造与资源整合，成为后勤改革之关键。
随着现代化医院的发展和医学模式的转变，后勤管理已由单纯的事务性管理向科学化、规范化发展，为更好的为医院医、教、研提供安全、高效、优质服务 。以往后勤服务的管理模式形成了行政管理体制，供给性无偿服务方式，这种被动的体制与方式使事业的发展背上了沉重的负担，与建立社会主义市场经济的差距越来越大，矛盾越来越多。因此，必须对此加以改革，改革管理体制，引入竞争机制，最大限度地发挥后勤工作所具有的人才、技术优势，使后勤服务走向社会化发展的轨道。本期策划就医院后勤现状和观念转变，提出初浅见解。, 百拇医药(凌峰)
随着现代化医院的发展和医学模式的转变，后勤管理已由单纯的事务性管理向科学化、规范化发展，为更好的为医院医、教、研提供安全、高效、优质服务 。以往后勤服务的管理模式形成了行政管理体制，供给性无偿服务方式，这种被动的体制与方式使事业的发展背上了沉重的负担，与建立社会主义市场经济的差距越来越大，矛盾越来越多。因此，必须对此加以改革，改革管理体制，引入竞争机制，最大限度地发挥后勤工作所具有的人才、技术优势，使后勤服务走向社会化发展的轨道。本期策划就医院后勤现状和观念转变，提出初浅见解。, 百拇医药(凌峰)