山东省立医院全面实现同级医院医学检验结果“一单通”和医学影像检查结果“一片通”互认，坚持合理检查、合理用药、合理诊疗。电子病历系统覆盖全院144个病区、600余个医护工作站，实现了病历质量全过程数字化管理。

    在山东省，一提到山东省立医院，很多人会想到这是山东省最好的医院，代表着精湛的医术、救死扶伤的担当。这所深受齐鲁大地历史文化滋养的大型综合性三甲医院，已经走过了115年沧桑而辉煌的历程，在不同历史时期走在卫生事业改革创新、发展惠民的前列。尤其是新医改启动以来，山东省立医院认真贯彻落实医改工作精神，实施优质资源惠民工程，打造大爱无疆的慈善文化体系，实施党风廉政建设工程，打造风清气正的廉政文化体系。以“创先争优”和“三好一满意”活动为总抓手，立足医院工作实际，努力探索公立医院改革发展新思路、新途径，使人民群众享受到更多医院改革发展的成果。

    保障医疗安全走上良性循环

    2004年，山东省立医院开始了集团化运作之路，经过几年的发展，先后以紧密型、合作型、共建共管、帮扶等多种方式形成了以综合医院为主体、专科院所为特色的集团化发展模式，以山东省立医院两个院区为主体，包括六家省级专科医院、两家市级医院(东营市、菏泽市)，医疗服务能力连续多年居全省第一，在国内综合性医院中的业务量处于第五位。

    近五年来，该院诊疗量年平均增长率为9.25%，出院病人年平均增长率为14.62%，手术人次年平均增长率为12.95%，床位周转次数年平均增长率5.95%，出院患者平均住院日年均降低4.67%。

    随着规模扩大、业务量快速增长，必然对医疗安全提出更大挑战，近年来不少地方都有过相关教训。对此，山东省立医院院长、党委书记秦成勇却很自信。因为该院不断加强医疗质量安全控制，已经走上了质与量相互促进、同步发展的良性循环之路 ......