【摘 要】医院后勤工作，作为医院的保障和支持系统，占有非常重要的地位，其特点是后勤人员学历次层次相对偏低，素质参差不齐，工作量大、涉及面广、专业性强、技术要求高，但是医院后勤管理水平的高低，直接影响医院的医疗质量和经济效益，严重者可导致医疗秩序的中断，后果不堪设想。医院后勤工作它不仅贯穿于医院工作的每一个环节，也关系到医院的医、教、研工作的正常运转和健康发展，是医院正常工作的基本保证。所以如何做好医院后勤工作，也是后勤管理人员亟待解决和积极探索的重要课题，笔者自2008年---2012年在后勤中，尝试应用7S管理法，利用了企业的7S管理工具，在医院后勤管理中的分阶段逐步实施，根据实际情况具体运用，使后勤工作达到了统一化、标准化、科学化和规范化的要求，在医院后勤三级评审工作中所取得的良好成效。

    【关键词】后勤 工具7S 管理

    引 言

    医院后勤工作，作为医院的保障和支持系统，占有非常重要的地位，医院后勤服务现代化的程度标志着一个医院现代化的程度，它不仅贯穿于医院工作的每一个环节，也关系到医院的医、教、研工作的正常运转和健康发展，是医院正常工作的基本保证。医院后勤管理水平的高低，直接影响医院的医疗质量和经济效益 ......