一份特殊的荣耀
获奖理由：“在13个国家78家医院的298个申报项目中，评委要选出最优秀的项目很困难，很多项目都让人印象深刻。最后，评审只得艰难抉择。赢得此次大奖意味着你的项目在人力资源开发方面是最好的。”
这是一份特殊的荣耀；这是一次卓绝的跨越；这是一个全新的起点；医管之道耀现璀璨光辉———泰国曼谷，2013年度亚洲医院管理奖颁奖现场，来自全世界34个国家398家医院的900名代表云集，共同分享亚洲医院管理的年度新鲜成果。在这个亚洲医疗界最高领奖台上，一匹黑马横空出世———凭借《医院“人才树”工程的构建———提升学科带头人与普通员工群体素质》课题，无锡市第二人民医院折桂亚洲医院管理奖“人力资源发展类项目”卓越奖。国际著名医院管理专家，美国康涅狄格大学Dr.RobertBeaudoin(罗伯特·伯达)教授为无锡二院课题组代表颁奖。国际医院协会会长卢登贝克先生、亚洲医院协会会长托马斯先生与14个国家与地区的医院协会负责人参加了盛典。泰国私立医院协会会长兼本届大会秘书长帕登拉瓦尼锡先生主持了仪式。这是今年全国仅有的两个获奖项目之一，也是江苏医疗界走出国门获得的首个大奖。
寻 梦
走出国门，在国际医院管理领域里摘得桂冠，是多少医院管理者的梦想。在多次国内获奖的基础上，无锡二院人把目光投向了更高平台。
创新，本质在“新”，核心在“创”，需要勇气，需要激情，需要智慧。
当科学力量、探索激情与创新实践融会结合时，会产生什么样的化学反应？无锡二院用硕果累累，给了我们生动的诠释。 2009年摘得“中华医学科技奖”，2011荣获“中国医院科技创新奖” ......
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这是一份特殊的荣耀；这是一次卓绝的跨越；这是一个全新的起点；医管之道耀现璀璨光辉———泰国曼谷，2013年度亚洲医院管理奖颁奖现场，来自全世界34个国家398家医院的900名代表云集，共同分享亚洲医院管理的年度新鲜成果。在这个亚洲医疗界最高领奖台上，一匹黑马横空出世———凭借《医院“人才树”工程的构建———提升学科带头人与普通员工群体素质》课题，无锡市第二人民医院折桂亚洲医院管理奖“人力资源发展类项目”卓越奖。国际著名医院管理专家，美国康涅狄格大学Dr.RobertBeaudoin(罗伯特·伯达)教授为无锡二院课题组代表颁奖。国际医院协会会长卢登贝克先生、亚洲医院协会会长托马斯先生与14个国家与地区的医院协会负责人参加了盛典。泰国私立医院协会会长兼本届大会秘书长帕登拉瓦尼锡先生主持了仪式。这是今年全国仅有的两个获奖项目之一，也是江苏医疗界走出国门获得的首个大奖。
寻 梦
走出国门，在国际医院管理领域里摘得桂冠，是多少医院管理者的梦想。在多次国内获奖的基础上，无锡二院人把目光投向了更高平台。
创新，本质在“新”，核心在“创”，需要勇气，需要激情，需要智慧。
当科学力量、探索激情与创新实践融会结合时，会产生什么样的化学反应？无锡二院用硕果累累，给了我们生动的诠释。 2009年摘得“中华医学科技奖”，2011荣获“中国医院科技创新奖” ......
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