医疗设备维修管理流程与人员绩效评估模式探讨
【摘 要】医疗设备维修管理是医院管理工作中的重要组成部分，加强对其的管理能让医院获得更好的经济效益和社会效益。笔者对医院设备维修现状与问题进行分析，并对医院设备维修管理流程和维修人员绩效评估模式进行探讨，旨在为大家提供参考意见。
【关键词】医疗设备 维修管理 医院 绩效评估
引 言
医疗卫生事业在近几年得到了快速发展，医院不但需要给患者提供好的医疗技术，同时还需要引进好的医疗设备[1]。医疗设备质量对患者的康复有重要的关系，有时候直接影响到患者的生死，所以好的医疗设备对医院的信誉医院的经济效益有重要的作用。所以，做好医院设备维修管理，保障医院的医疗设备的正常运营有着重要的意义，是医院正常运营、患者康复的重要保障。
1、医院设备维修现状与问题
1.1人才流失严重：从事医疗设备维修工作的大部分都是生物医学工程(BME)专业，但是很多的毕业生在工作后不久就开始转行，人才流失相当严重，分析流失的原因主要有：首先是医院的人才培养机构不完善，很多的技术人才感觉不到在医院的发展前途，医院的重医轻工的思想让技术人才有种不平等感觉，从而造成人才流失。其次是国外的一些医疗设备公司在国内成立了代理机构，需要大量的专业人才，使得一些人才前往那里工作。
1.2维修管理制度不健全：当前医院的设备管理制度相对医较完善，但是对维修的管理却相对较为落后，无法适应现代医疗设备中维修管理的要求。医院对维修人员的技术水平没有明确的规定 ......
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【关键词】医疗设备 维修管理 医院 绩效评估
引 言
医疗卫生事业在近几年得到了快速发展，医院不但需要给患者提供好的医疗技术，同时还需要引进好的医疗设备[1]。医疗设备质量对患者的康复有重要的关系，有时候直接影响到患者的生死，所以好的医疗设备对医院的信誉医院的经济效益有重要的作用。所以，做好医院设备维修管理，保障医院的医疗设备的正常运营有着重要的意义，是医院正常运营、患者康复的重要保障。
1、医院设备维修现状与问题
1.1人才流失严重：从事医疗设备维修工作的大部分都是生物医学工程(BME)专业，但是很多的毕业生在工作后不久就开始转行，人才流失相当严重，分析流失的原因主要有：首先是医院的人才培养机构不完善，很多的技术人才感觉不到在医院的发展前途，医院的重医轻工的思想让技术人才有种不平等感觉，从而造成人才流失。其次是国外的一些医疗设备公司在国内成立了代理机构，需要大量的专业人才，使得一些人才前往那里工作。
1.2维修管理制度不健全：当前医院的设备管理制度相对医较完善，但是对维修的管理却相对较为落后，无法适应现代医疗设备中维修管理的要求。医院对维修人员的技术水平没有明确的规定 ......
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