论档案管理在中医院文化建设中的重要作用(2)
2.医院制度文化建设离不开良好的档案管理
医院的各项规章制度是全院职工的行为规范，是医院文化的重要组成部分，它充分体现了医院的主导要求，主体倾向与工作流程，是医院价值观念、道德标准、行为准则，医疗技术及科学管理的反映[1]。相对而言，反映医院价值导向的精神文化是全院上下自觉的行为准则，其表现出来更多的是一种精神影响，道德教化的“软功能”。而医院的规章制度表现出来更多的是对全院员工的规范与约束作用的“硬功能”。以市场经济条件下，人们的价值取向往往更趋多元化，现实在很多时候都会表现出一定程度上的个人利益最大化。因此，仅仅靠医院精神文化的教育、教化作用还是不够的，还必须有严格、严谨的各种规章制度来规范约束全院员工的行为，以维护医院的各项工作，保证医疗与服务质量，从而使医院的精神文化贯穿于医院各项工作中，在医院的方方面面都能得到贯彻落实。
医院规章制度的建立也不是一朝一夕弄起来的，也有一个不断发展、不断充实、不断完善的过程 ......
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医院的各项规章制度是全院职工的行为规范，是医院文化的重要组成部分，它充分体现了医院的主导要求，主体倾向与工作流程，是医院价值观念、道德标准、行为准则，医疗技术及科学管理的反映[1]。相对而言，反映医院价值导向的精神文化是全院上下自觉的行为准则，其表现出来更多的是一种精神影响，道德教化的“软功能”。而医院的规章制度表现出来更多的是对全院员工的规范与约束作用的“硬功能”。以市场经济条件下，人们的价值取向往往更趋多元化，现实在很多时候都会表现出一定程度上的个人利益最大化。因此，仅仅靠医院精神文化的教育、教化作用还是不够的，还必须有严格、严谨的各种规章制度来规范约束全院员工的行为，以维护医院的各项工作，保证医疗与服务质量，从而使医院的精神文化贯穿于医院各项工作中，在医院的方方面面都能得到贯彻落实。
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