鉴于医疗服务机构工作的特殊性，在各大医院中女性职工往往占有较大比重。多年以来，在我国构建和谐社会和大力推进医疗卫生体制改革的新形势下，人们群众对医院服务的期望和要求越来越高，医院成了一个高知识、高技术、高风险的“三高”单位，医院的广大女性职工面临着事业、家庭和社会舆论的多重压力，造成了她们心理压力过大，负担过重的社会现状。因此，如何做好医院女职工思想政治工作，帮助她们提升自身素质，以积极的态度应对来自各方面的压力，树立较强的事业心和工作责任心，调动她们的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题，是我们面临的新课题。本文结合工作实际，对这一普遍存在的社会现实问题进行深入探讨，以期寻求解决这一问题或改善这种状况的方法。

    我院始建于1951年。六十年以来，我院从无到有，从小到大，由弱变强，经历了无数的艰难和波折，但几代人凭着对振兴医疗事业的执著追求，凭着团结协作、奋发进取的团队精神，努力拚搏，艰苦创业，克服了重重困难，创造了骄人的佳绩，走出了一条自我完善，健康发展之路，如今已发展成一所以眼科为重点，肿瘤为中心、多学科共同发展的现代化三级甲等医院。医院的发展、壮大，也见证和展示了我院女职工的成就和风采。目前我院共有职工1098人，其中女职工有824名，占全院职工总数的75.05%。45岁以下的女职工多达736人，占女职工总数的89.3%，而45岁以上女职工仅有88名 ......