护士职业紧张与工作倦怠的关系
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【摘要】目的探讨护士职业紧张与工作倦怠的关系。方法 采用发放调查问卷方式调查150名临床护士，调查问卷采用付出回报失衡量表及工作倦怠量表，两表均采用简体中文版。付出回报量表包含外在付出、回报和内在投入三个维度，前者采用likert五点法，后者采用7点法，采用简单相关以及回归分析分析职业紧张与工作倦怠的关系。结果 职业紧张中付出回报比和内在投入均与情绪衰竭、去人格化正相关，职业紧张对工作倦怠具有预测作用。结论 护士职业紧张会引起工作倦怠，两者成正比关系。
【关键词】护士；职业紧张；工作倦怠
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