感染科护士心理压力的分析与对策探讨
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【摘 要】 目的：探讨感染科护士工作环境及工作性质对其心理压力产生的分析及对策。方法：调查我市感染科护士45位，对其进行心理压力调查分析。结果：结果感染科护士存在较大的心理压力，压力程度于患者的年龄呈正相关，P<0.05。主要压力源为怕出医疗事故，工作紧张，工作待遇低，以及职业暴露。结论：感染科护士的心理压力来源与感染科的工作环境和护士的工作性质有关，建议有针对性缓解的压力源以减少感染科护士的压力，提升其心理健康。
【关键词】 感染科；护士；心理压力；对策
随着我国经济水平的飞速提高，我国医疗水平显著提高，人们对医疗技术重视的同时对护理工作的质量要求也在逐步提高。护理工作绝大多数均由女性担任，而女性本来就有高焦虑的倾向[1]。而且护理职业的高风险及高强度性，社会上给予不理解的态度及不公正的待遇，如对护理工作要求超出实现情况，夜班过于频繁、平时加班多、而相对来讲待遇较低、护理工作强度大等原因均是引起护士心理压力大的主要原因。特别是感染科的护士，长期处于暴露环境中，特殊环境氛围，工作风险高，在传染性极强病人的抢救中，尤其是流行性传染病高发期，承担着较大的工作强度、精神负担、心理压力，特别是辛苦工作而得不到病人及家属的理解，领导的肯定时会直接导致护士的心理失衡，引起心理问题，本研究探讨引起感染科的护士心理压力情况及引起的原因，现将研究结果做如下总结。
1 资料与方法
1.1 一般资料 调查2所三级甲等医院，2所二级甲等医院感染科护士共45人，均为女性，年龄22-49岁，工作时间为1～31年，学历为本科8名，大专23名，中专14名。
1.2 方法 采用心理问卷调查方式进行心理压力情况调查。问卷由12个项目组成的压力量表组成，每个项目共4级评分：无(0分)、轻度(1分)、中度(2分)、重度(3分)。对其结果进行分析。
1.3 统计学处理应用SPSS 13.0 统计软件处理，采用卡方检验，以P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1年龄与心理压力的关系 如表1所示，感染科室护士的心理压力程度与年龄有一定的关系，年龄小于25岁组，其中度的发生率为14%，轻度的发生率为43%，年龄在26-35岁组，其重度的发生率为8%，中度的发生率为13%，轻度的发生率为21%，年龄在大于35岁组，其重度的发生率为50%，中度的发生率为14%，轻度的发生率为36%，26-35岁与小于25岁，X2=8.03，差异有统计学意义，P
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