摘要：随着社会的发展，我国的医疗水平也越来越迅速。临床医学是医学领域最为重要的学科之一，很多学生为了自己的医学梦想选择学习临床专业。据我国目前医疗基层用人情况来看，普遍存在用人难的问题，为了进一步解决好基层医疗机构普遍存在的招人难、留人难问题。首先要因地制宜，做好人才招聘工作，落实“用人单位选人，人事部门审查”的进人机制，其次要建立健全人才培养与成长保障机制，建立和畅通高层次人才引进的“绿色通道”，最后注重提升学生的思想高度，将就业目光放在基层医疗机构中，在扎实自身专业知识的同时，促进我国医疗事业的进步与发展。

    关键词：医学院校学生；实习管理；实践与探索

    引言

    医疗基层用人难，留人难的根本原因是医学院没有给毕业生进行正确的基层就业观念引导，我国医学院过于重视对人才的医疗技术培养，忽视了对基层就业观念的灌输。在实际的教学中，老师疏于传播国家对基层医疗的政策，没有给学生树立正确的医疗就业观念。医学专业的毕业生毕业后宁愿选择进入医疗器械和医疗药品销售行业，也不愿意进入基层医疗机构工作，更多的选择留在城市，不愿意进入偏远的乡村服务于人民。教育领域的不断改革，给高校医学教育带来发展时机，与此同时，社会对临床医学专业学生的要求也越来越高。这不仅成为高校临床专业培养学生的方向，还是在为企业储备人才的过程 ......