摘要：我国各方面的建设已经进入了一个全新且关键的阶段，在这样新的环境之下需要对自身工作有新的审视。对于疾病预防控制中心而言，配合新形势下的调整人力资源管理方式不单是时代发展的必然要求，同时也对于自身促进保障有积极的影响。本文主旨在于从多个方面来思考关于新形势环境下疾病预防控制中心如何结合社会和本身的实际，充分了解人力资源管理当前现状并就如何提升本身管理水平提出合理对应的措施，从而推动疾病控制中心各项工作的相互协调和正常开展并达到相辅相成的效果。

    关键词：新形势;疾病预防控制中心;人力资源管理

    引言

    当前，随着企业现代化程度的越来越高，人们非常重视企业中人力资源管理理论的发展，当前的人力资源管理范畴越来越广，管理内容越来越成熟，涉及到人事管理、人力资源管理以及战略性的人力资源管理等，这充分能够看出社会大环境下的企业人力资源管理的方式以及格局的影响等，对于现代化企业的管理则是必不可少的重要组成部分，对于企业发展具有至关重要的作用。对于疾病预防控制中心的人力资源管理也是同样的道理，是保持疾病预防控制中心的可持续化发展的必然前提 ......