摘要：神经外科是一个专科性较强的科室，对医生、护士都有着严格的要求。神经外科患者大多病情危急、变化快、死亡率高，所以护士具有较强的工作压力。本研究就通过调查和分析，了解神经外科护士的工作压力源，进而提出有效的应对方法及措施。以期望能够在一定程度上提高护士的整体健康水平，同时提高护士的整体护理质量。

    关键词：神经外科;护士;工作压力源;研究综述

    护士这个职业群体，具有工作量大、工作时间相对不稳定，人际关系复杂，工作压力较大的特点，所以在种种因素的影响下，很容易影响到护士的工作效率，同时也会给护士带来一定的工作压力。神经外科是医院中十分重要的一个科室，其具有较强的专科性，并且大多患者病情危重，所以对护理工作也有着更加严格的要求，而这就在一定程度上加大了护士的工作压力。为了更好的提高护理质量，同时提高护士的健康水平，对护士的工作压力源进行研究就具有重要的现实意义。

    1.影响因素

    1.1神经外科工作量大

    采用问卷调查的方法对护士的压力源进行调查分析，赵艳等[1]对 23 名护士问卷调查显示： 护士的工作压力属中等水平，护士认为最大的压力来源是工作量过大。大部分护士都在科室中承担着超负荷的工作量，在长期超负荷工作下，就容易产生工作压力[2]。辜玉芳等[3]研究显示，在神经外科护士中认为工作强度过大的人数占比95%，所以说，绝大部分护士都认为自身的护理工作强大过大。在紧张的工作状态下，再加上长期生活无规律，就会在很大程度上影响到护士的身体健康水平[4]。经调查表明，实施优质护理服务后，神经外科的护理质量有了很大的提高，但是护士的工作压力也有明显的上升趋势，再加上目前我国医院的护士人员较为短缺，所以大部分护士都处于高负荷、紧张的工作状态中[5]。

    1.2护士个人因素

    近年来，随着高校毕业率的不断提高，大量的本科生都走入了临床，青年护士工作压力与心理健康的相关性研究报道显示，现如今，护士学历在不断的提高，同时护士压力也在不断的增加[6]。据肖君霞等[7]数据调查显示，临床中年轻、高学历的护士群体较多，但是其存在高需求地控制的现状，所以很容易导致护士在工作中感觉到职业压力。文化程度高的护士对于护理工作有着更高的期望，但是他们的工作经验缺乏，对临床工作并不能有效适应，所以容易出现心态失衡，进而表现出压力较大的症状。相对来说，高学历、年轻的护士更容易出现工作压力 ......