摘 要：目的：探讨分析护士分层管理在神经内科管理中的应用。方法：选取2019年4月至2019年6月神经内科一病区护士与患者，给予护士分层管理与培训，分析实施分层管理前后护士与患者满意度。结果：在实施分层管理模式后，护士科内满意度为98.45%，护理部满意度为98.18%，医院第三方满意度为97.36%，并且获得第二季度满意度调查全院第二名的好成绩，与实施前存在明显差异，P<0.05;且患者对于护理各项指标的满意度评价都比较高，并且与实施前存在明显差异，P<0.05。结论：在神经内科管理中实行护士分层管理模式，有助于明确岗位职责，提升护理积极性，值得推广应用。

    关键词：护士分层管理;神经内科管理;应用

    护士分层管理主要是将护理人员进行分层设置，按照不同级别及日期培训和考核管理，护理人员分级与专业能力培训，已经成为护士专业发展的有效方法，有助于提升活力服务质量和满意度。此次研究主要是探讨分析护士分层管理在神经内科管理中的应用，现将此次研究报告做如下汇报。

    1 资料与方法

    1.1一般资料

    选取神经内科一病区病房护士与患者，本组护士均为女性，最小年龄为21岁，最大年龄为30周岁，平均年龄为(24.6±4.5)周岁 ......